Forum prawne
Co wybrać // więzienie, czy bezrobocie //
Co wybrać, utratę pracy, za nie wykonanie polecenia służbowego, czy przestępstwo względem polskiego prawa ???
Pytanie wydaje się być głupie, ale zapewniam takie nie jest i zaraz to wyjaśnię.
Jestem pracownikiem pewnej firmy zarejestrowanei w UE ale nie w Polsce i pracuję tam od wielu lat zanim jeszcze weszły w Polsce pewne przepisy / prawa, które zabraniają mi wykonywania pewnych obowiązków pracowniczych zleconych przezprzełożonego.
Wykonanie tych obowiązków jest legalne w całe UE, ale niestety część z nich jest nielegalna w Polsce.
Czyli pracodawca poprzez mojego przełożonego ma pełne prawo wydać mi polecenie wykonania jakiejś czynności która jest legalna w kraju zarejestrowania firmy, a od jakiegoś czasu nie jest legalna w polsce i podlega karze.
- piszę od jakiegoś czasu, bo ustawa zabraniająca mi wykonania tych czynności weszła w życie już w trakcie mojej pracy w tej firmie
Moje pytanie brzmi:
- co mam zrobić ???
>>> odmówić wykonania polecenia i stracić pracę czy wykonać polecenie i naraziś się na karę w/g polskiego prawa
>>> czy jeżeli odmówię wykonania polecenia i zostanę zwolniony to mogę domagać się odszkodowania od państwa za stratę pracy, bo pracodawcy nie mogę zaskarżyć ponieważ On działa zgodnie ze swoim prawem i zgodnie z prawem pracy może mnie zwolnić za nie wykonywanie swoich obowiązków legalnych w UE, a nielegalnych w Polsce
Proszę o podpowiedzi jak postąpić w takiej sytuacji, a może ktoś już miał taki problem ???
- aaaach dopisać muszę, że te polecone czynności będę wykonywał na terytorium Polski bo w polsce mieszkam i w Polsce jestem zameldowany
- aby było śmieszniej, to wspomnę, że mogę pojechać za granicę i wykonać polecenie przełożonego całkiem legalnie i nic mi wtedy w Polsce nie grozi, ale to mija się z celem i rozsądkiem, bo mogło by się okazać, że takie wycieczki mógłbym robić kilka razy w miesiącu
--------------------------------------------------------------------------------
Pytanie wydaje się być głupie, ale zapewniam takie nie jest i zaraz to wyjaśnię.
Jestem pracownikiem pewnej firmy zarejestrowanei w UE ale nie w Polsce i pracuję tam od wielu lat zanim jeszcze weszły w Polsce pewne przepisy / prawa, które zabraniają mi wykonywania pewnych obowiązków pracowniczych zleconych przezprzełożonego.
Wykonanie tych obowiązków jest legalne w całe UE, ale niestety część z nich jest nielegalna w Polsce.
Czyli pracodawca poprzez mojego przełożonego ma pełne prawo wydać mi polecenie wykonania jakiejś czynności która jest legalna w kraju zarejestrowania firmy, a od jakiegoś czasu nie jest legalna w polsce i podlega karze.
- piszę od jakiegoś czasu, bo ustawa zabraniająca mi wykonania tych czynności weszła w życie już w trakcie mojej pracy w tej firmie
Moje pytanie brzmi:
- co mam zrobić ???
>>> odmówić wykonania polecenia i stracić pracę czy wykonać polecenie i naraziś się na karę w/g polskiego prawa
>>> czy jeżeli odmówię wykonania polecenia i zostanę zwolniony to mogę domagać się odszkodowania od państwa za stratę pracy, bo pracodawcy nie mogę zaskarżyć ponieważ On działa zgodnie ze swoim prawem i zgodnie z prawem pracy może mnie zwolnić za nie wykonywanie swoich obowiązków legalnych w UE, a nielegalnych w Polsce
Proszę o podpowiedzi jak postąpić w takiej sytuacji, a może ktoś już miał taki problem ???
- aaaach dopisać muszę, że te polecone czynności będę wykonywał na terytorium Polski bo w polsce mieszkam i w Polsce jestem zameldowany
- aby było śmieszniej, to wspomnę, że mogę pojechać za granicę i wykonać polecenie przełożonego całkiem legalnie i nic mi wtedy w Polsce nie grozi, ale to mija się z celem i rozsądkiem, bo mogło by się okazać, że takie wycieczki mógłbym robić kilka razy w miesiącu
--------------------------------------------------------------------------------
Odpowiedzi w temacie: Co wybrać // więzienie, czy bezrobocie // (1)
- sory admin // niechcący 2 razy kliknąłem - proszę ten temat skasować
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?