Forum prawne

Czy zawiadomić pracodawcę o wyroku w zawieszeniu - forum prawne

Właśnie podjąłem nową pracę w sklepie jako sprzedawca, jednak nurtuje mnie czy powinienem zawiadomić mojego pracodawcę, że jestem karany i mam wyrok w zawieszeniu? Podczas przyjmowania mnie nie musiałem przynosić zaświadczenia o niekaralności dlatego zastanawiam się czy może jednak nie powinienem zrobić tego sam do siebie?

henio87

2010.12.7 15:6:47

Odpowiedzi w temacie: Czy zawiadomić pracodawcę o wyroku w zawieszeniu (1)

Jeżeli pracodawca nie potrzebuje zaświadczenia o niekaralności to nie ma obowiązku pokazywania takiego zaświadczenia.

quba99

2010.12.7 15:10:25

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wyrok zaoczny - Kiedy wydawany jest wyrok zaoczny? Jak się od niego odwołać?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Zawieszenie władzy rodzicielskiej 2025 - przesłanki, procedura, skutki

Kiedy apelacja jest zasadna? - Podstawy apelacji w procesie cywilnym

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Podział majątku wspólnego małżonków, rozwód i separacja

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

Pytania i odpowiedzi

Podstawy orzeczenia wyroku w zawieszeniu

Pytanie: "Czy artykuły Kodeksu Karnego, których dolna granica kary wynosi 2 lata pozbawienia wolności niejako automatycznie wykluczają z możliwości uzyskania wyroku w zawieszeniu (w związku z art. 69 par.1 k.k.) nawet, gdy oskarżony popełnia przestępstwo po raz pierwszy?"

Zawieszenie orzeczonej kary

Pytanie: "Kiedy dostaje się wyrok w zawieszeniu? Czy to prawda, że osoby, które popęniły przestępstwo po raz pierwszy w życiu mogą dostać wyrok w zawieszeniu? "

Zgłoszenie informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej

Pytanie: "Co powinno zawierać zgłoszenie informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej?"

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Pytanie: "Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do pracy na określoną godzinę. Pragnę nadmienić, że pracownik ma swoje miejsce zameldowania ponad 400 km (...)"

Zatarcie skazania przy wyroku w zawieszeniu

Pytanie: "Miałem wyrok 2 lata w zawieszeniu na 5 lat - okres 5 lat minął w lutym tego roku - kiedy będę mógł używać statusu ,,niekarany'' - lub kiedy i w jaki sposób mogę się ubiegać u używanie statusu ,,niekarany''? "

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Pytanie: "W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, czy należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy?"

Apelacja- orzekanie na niekorzyść oskarżonego

Pytanie: "Sąd Rejonowy wydał wyrok, oskarżając mnie w trzech z sześciu zarzutów, jakie stawiał mi prokurator. W przypadku trzech zarzutów sąd mnie uniewinnił. Natomiast w pozostałych trzech zarzutach sąd wydał wyrok skazujący na karę łączną półtora roku w zawieszeniu na trzy lata. Od tego wyroku wniosłem apelację w której zaskarżyłam wyrok w części, to jest z pozostałych trzech zarzutów. Prokuratura Rejonowa nie wniosła apelacji od tego wyroku w przewidzianym terminie. Obecnie (...)"

Dozór uproszczony

Pytanie: "Na mocy art. 169 § 3 skazany z wyrokiem w zawieszeniu został wezwany do sądu przez kuratora w sprawie dozoru uproszczonego. Treść § 3 jest znana, natomiast §§ 1 i 2 tego samego artykułu mówią: Art. 169. § 1. Skazany, na którego nałożono obowiązki, a także oddany pod dozór, obowiązany jest przestrzegać obowiązków ustanowionych przez sąd na okres próby lub związanych z dozorem. § 2. Skazany oddany pod dozór obowiązany jest bezzwłocznie, a najpóźniej w ciągu 7 dni od (...)"

Wykreślenie wpisu z KRK

Pytanie: "Jeśli minął już ustawowy okres 6 m-cy (po wyroku w zawieszeniu) do wykreślenia z CRS-u - a wyrok ów znajduje się dalej w bazie danych KRK w jaki sposób można najszybciej wymóc na KRK wykreślenie wyroku z rejestru skazanych? Czy może to nastąpić "od ręki" bez długiej procedury?"

Zarządzenie wykonania kary pozbawienia wolności

Pytanie: "Osoba otrzymała wyrok 1 roku i 3 miesięcy w zawieszeniu na okres 3 lat z art. 158 par 1 k.k. W okresie próby popełniła następne przestępstwo, za które została skazana na 1 rok i 6 miesięcy pozbawienia wolności z zawieszeniem na okres 5 lat z art. 157 par. 1. Sąd "odwiesił" pierwszy wyrok i skierował osobę do odbycia kary pozbawienia wolności. Czy to nie jest dziwne, że w tej sytuacji drugi wyrok został wydany w zawieszeniu? Czy może też zostać "odwieszony"? "

Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy

Pytanie: "Pracownik przywrócony do pracy, na podstawie prawomocnego wyroku, zgłosił się do pracy celem jej podjęcia. Nie został jednak wpuszczony przez portiera, który poinformował go, że szef wniósł w sprawie wniosek o wznowienie postępowania. Jakie roszczenia przysługują powodowi? Czy możliwa jest egzekucja wyroku dopuszczającego do pracy, czyli przywrócenia do pracy?"

Wzruszenie prawomocnego wyroku karnego

Pytanie: "Zostałem niesłusznie skazany wyrokiem więzienia w zawieszeniu na 3 lata za wyłudzenie 5400 zł. (nie zapłacona faktura za dostawę towaru). Firmę zlikwidowałem, popłaciłem długi w miarę możliwości, ale trochę tego zostało! Nie ogłosiłem upadłości. Nie ukryłem majątku, wielu wierzycieli wpisało się na hipotekę i otrzymało swoje należności z odsetek po sprzedaży domu. Mam jeszcze budynek zakładu produkcyjnego i kilkadziesiąt arów ziemi. Według rad adwokata nie mogłem (...)"

Dochodzenie nawiązki w wyroku

Pytanie: "Oskarżony został skazany wyrokiem za pobicie na karę pozbawienia wolności w zawieszeniu oraz ma wypłacić nawiązkę pokrzywdzonemu za uszczerbek na zdrowiu, jaki wyrządził mu tym pobiciem. Nie ma natomiast wzmianki o ustawowych odsetkach za zwłokę, podobnie jak nie ma takich wzmianek w wyrokach karnych za wyłudzenie. Czy to oznacza, że odsetki nie przysługują w takich wypadkach, czy też przysługują domyślnie i nie wpisuje się stosownej adnotacji, dlatego że jest to oczywiste? (...)"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie wysłane listem poleconym i nieodebrane przez pracodawcę jest w świetle prawa pracy uznane za doręczone w ewentualnym sporze przed sądem pracy? "