Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia wypłaty na konto?

Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia wypłaty na konto? Po złożeniu w październiku wypowiedzenia o pracę stosunek pracy ustał z dniem 30 listopada 2013 roku. Do tej pory pracodawca wypłacał wynagrodzenie w gotówce w siedzibie firmy, ale ponieważ nie mogę osobiście odebrać ostatniej wypłaty zwróciłem się do pracodawcy z prośbą o przelanie ostatniej wypłaty (za listopad) na konto bankowe. Pracodawca mi odmówił - czy miał do tego prawo?

Tak. Miał prawo odmówić przelewu na konto, jeśli sposób wypłaty wynagrodzenia nie był określony w umowie. Zasadniczo pracodawca jest zobowiązany do wypłacania wynagrodzenia w terminie do rąk własnych. W praktyce wiele umów o pracę przewiduje wypłatę na konto. Jeśli jednak nie było takiej klauzuli w tym przypadku, pracodawca nie ma obowiązku zgadzać się na prośbę wypłaty na konto.