DYSCYPLINARKA _ PIJANY PRACOWNIK - Co robić??!!

Witam, potrzebuje dobrej rady w następującej kwestii. Przyłapałem pracownika na piciu alkoholu w miejscu pracy, powiedziałęm mu, że go zwalniam (ten w dodatku zachował sie agresywnei i naruszył moją nietykalność). Następnego dnia wysłałem mu zwolnienie na piśmie. Z racji strajku poczty pewnie go jeszcze nie otrzymał, lub nie odebrał, a ja dziś (6 dzień od zajścia) dostałem od niego kurierem zwolnienie L4. Co mam teraz zrobić? Jak postąpić? Jak sie mają przepisy do tej sytuacji? Andrzej