Forum prawne

Regulacje prawne wynagrodzenia za pracę we Francji na polecenie - forum prawne

Pracowałem we Francji na polecenie firmy macierzystej.Chciałbym dowiedzieć się jakie akty prawne regulują wysokość wynagrodzenia za taką pracę.

majkel0

2006.1.7 22:24:39

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Regulacje prawne wynagrodzenia za pracę we Francji na polecenie

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Nienależnie pobrane świadczenie rodzinne - konsekwencje prawne i finansowe

Polecenie w testamencie - co to takiego?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Darowizna w 2025 roku - Kompletny poradnik prawny

Pytania i odpowiedzi

Podatek dochodowy po 183 dniach oddelegowania

Pytanie: "Sp. z o.o. z siedzibą w Polsce. Pracownik został oddelegowany do pracy we Francji od marca 2007 r. do grudnia 2007 r. We wrześniu mija 183 dni oddelegowania. Co z podatkiem dochodowym pracownika po upłynięciu 183 dni oddelegowania?"

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Pytanie: "Czy pracodawca może wydać polecenie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (pełny etat), aby jutro nie przychodził do pracy ponieważ brak jest komponentów do produkcji lub przezbrajana jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. Czy pracownikowi nie należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być (...)"

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Pytanie: "Czy z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane zaległe należności względem ZUS?"

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Pytanie: "Kiedy można odmówić wyjazdu w delegacje - np na konferencje?"

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Pytanie: "Pracodawca organizował obowiązkowe szkolenia dla pracowników w piątek i sobotę (po 8 godzin). Czy przysługuje pracownikowi dzień wolny za sobotę? Szkolenia odbywały się w siedzibie firmy i dotyczyły zmian w prawie jak również wprowadzania nowych procedur. Nie były to szkolenia bhp ani też podróże służbowe."

Umowa zlecenie a dieta

Pytanie: "Filharmonia na zlecenie kontrahenta wyjedzie na tournee do Francji. Zaangażuje na podstawie umowy zlecenia muzyków doangażowanych, czyli muzyków nie związanych stosunkiem pracy z Filharmonią. Pracownicy etatowi Filharmonii będą mieli wypłacone diety na okres wyjazdu zagranicznego. Czy zawarcie umowy zlecenia nie rodzi po stronie Zleceniodawcy (Filharmonii) obowiązku wypłaty diet Zleceniobiorcy?"

Wynagrodzenie za delegację służbową

Pytanie: "Czy delegacja (polecenie wyjazdu służbowego) musi być potwierdzona przez przełożonego, czy tylko wystarczy rejestracja w dzienniku? Czy delegacje najpierw zatwierdza przełożony, czy najpierw się rejestruje?"

Egzekucja z zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: "Obecnie pracuję na pełny etat w dużym przedsiebiorstwie państwowym. Od roku moje wynagrodzenie podlega zajęciu komorniczemu z uwagi na zaległosci podatkowe prowadzonej kilka lat temu prywatnej działalności. W pażdzierniku tego roku skorzystam z urlopu macierzyńskiego a dalej wychowawczego. Czy pobory na urlopie macierzyńskim i zasilek podlega zajęciu czy jest traktowany w inny sposób? "

Zatrudnianie polskich pracowników we Francji

Pytanie: "Chcę uruchomić mieszkając we Francji, agencję pośrednictwa pracy, która miałaby polegać na zatrudnianiu we francuskich hotelach polskich pracowników. 1. Czy taka agencja pośrednictwa wymaga otrzymania specjalnych zezwoleń? 2. Jaki reżim prawny obowiązuje, tzn. czy osoby pracujące we Francji mogą mieć polskie umowy związane z zatrudnieniem? 3. Czy jest limit czasu, na który pracownicy z Polski mogą przyjeżdżać do pracy czasowej we Francji? 4. Czy obowiązują inne regulacje (...)"

Egzekucja alimentów z umowy o dzieło

Pytanie: "Zamieniłem prace na etacie/umowa o prace/ na umowę o dzieło. Czy komornik ma prawo egzekwować alimenty na dziecko z wynagrodzenia umowa o dzieło i do jakiej wysokości?"

Stawiennictwo w sprawie o pozbawienie praw rodzica

Pytanie: "Matka ma dziecko z Afrykaninem przebywającym we Francji. Chce wnosić o pozbawienie ojca praw rodzicielskich przed polskim sądem. Jak ma wyglądać cała procedura od strony obecności ojca na rozprawie w sądzie polskim. Musi on przyjechać z Francji do Polski na swój koszt? A jeśli nieznany jest matce jego adres pobytu albo ojciec zwyczajnie nie przyjeżdża na rozprawę? Jeśli nie ma on legalnego pobytu we Francji, to na jakich zasadach ma się stawić w sądzie w Polsce? Czy jego obecność (...)"

Formularz rozliczenia renty z Francji

Pytanie: "Moja mama pobiera rentę w Polsce, na którą otrzymuje rozliczenie roczne w postaci PIT 40. Dodatkowo Mama pobiera rentę z Francji. Renta ta obsługiwana jest przez bank PKO BP, który co miesiąc pobiera zaliczki na podatek i składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Bank przesyła rozliczenie roczne w postaci PIT 11. Na jakim formularzu PIT powinienem rozliczyć Mamę? W zeszłym roku był to PIT 37, w którym była rubryka "renty zagraniczne". W tym roku mam wątpliwości. "

Osoba niezatrudniona a otrzymywanie diet

Pytanie: "Prezes i jednocześnie jedyny udziałowiec spółki z o.o. nie jest zatrudniony w spółce z o.o. Siedzibą spółki jest miasto w Polsce. Czy prezesowi przysługują delegacje z tytułu jego podróży służbowych?"

Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy

Pytanie: "Zatrudniam pracowników na umowę o pracę . Chcę zmienić ich wynagrodzenie z minimalnego na wyższe. Jak udokumentować zmianę tego uposażenia, czy wystarczy aneks, czy bardziej prawidłowe będzie napisanie nowych umów?"

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Zatrudniam 19 pracowników i w zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin pracy. 17 pracowników ma wpłacane wynagrodzenie na rachunek bankowy, a 2 pracowników ma wypłacane do rąk własnych. Zatrudniłam w marcu 2007 roku pracownicę, która złożyła oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. W miesiącu marcu pracownica złożyła pisemne oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Czy pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia?"