ekwiwalent za urlop w trakcie zatrudnienia

Spólka chce wypłacić ekwiwalenty za niewykorzystany urlop pracownikom.
Dodam że wszyscy pracownicy w dalszym ciągu bedą pracowali w spólce, a wypłata nastąpiła by na pisemna prośbę pracowników. Czy możemy w ten sposób postapić? czy takie działanie bedzie zgodne z prawem i w przypadku kontroli nikt nie zarzuci nam nieprawidłowosci?