ILE URLOPU W NOWEJ PRACY, PO PRZEPRACOWANIU 7 M-CY??

mam nastepujace pytanie: w zeszlym roku w pazdzierniku zostalam zwolniona z pracy z powodu redukcji etatu (pracowalam tam 6 lat). W styczniu tego roku podjelam nowa prace. pod koniec roku urodze dziecko, biezaca umowa jest do dnia porodu. ile mi sie nalezy urlopu wypoczynkowego, zwazywszy, ze przepracowalam tylko 7 m-cy. Czy okres urlopu macierzynskiego tez liczy sie do umowy?

(NIEWIEDZĄCA)

Zgodnie z prawem pracy wymiar urlopu okresla sie na podstawie generalnego stażu pracy pracownika, dolicza sie do tego rowniez okres pobierania nauki - i tak pracownik, który ma wykształcenie wyższe (również licencjat) i dwa lata stażu pracy (niezależnie u ilu pracodawców i jakie były przerwy w tym stażu pracy) - nabywa prawo do najwyższego wymiaru urlopu w wymiarze 26 dni w roku, dla przykładu pracownik wyłącznie z wykształeceniem średnim, nabędzie takie prawo po sześciu latach pracy.

Nie wiem jakie ma Pani wykształcenie, ale zakładam, że średnie - to sześć lat stażu pracy pozwala Pani na osiągnięcie najwyższego wymiaru urlopu tj. 26 dni w roku. Na wymiar urlopu nie ma znaczenia zmiana pracodawcy w ciągu roku (chyba że zostanie Pani zwolniona z przyczyn dyscyplinarnych - ale to już inna para kaloszy).
Zakładając więc ze ma Pani 26 dni urlopu - Pracodawca pownienien Pani udzielić urlopu, lub wypłacić ekwiwalent za urlop w wymiarze stosunkowym - za 7 miesiecy bedzie to - 16 dni.
Prosze podac wiecej szczegolow na temat swojej umowy ale zgodnie z prawem do czasu porodu jest Pani pod ochrona i pracodawca nie moze rozwiazac z Pania Umowy, nie bedzie mogl tego rowniez zrobic w trakcie urlopu macierzynskiego.

Przepraszam nie zauważyłam jednej rzeczy - napisała Pani że umowa jest do czasu porodu - oznacza to, że prawdopodobie miała Pani krótszą umowę terminową ale ze wzgledu na Pani stan uległa ona przedłużeniu do czasu porodu. Oznacza to, że w dniu porodu utraci Pani status pracownika i nie będzie przysługiwało pani prawo do urlopu macierzyńskiego - otrzyma pani jednak zasiełek macierzyński - jakkolwiek Po zakonczeniu okresu otrzymywania zasilku bedzie pani bezrobotna.

Dziekuje za odpowiedz. Wlasnie wrocilam z urlopu - 10 dniowego. Poniewaz pierwsza umowa w nowej pracy byla umowa-zleceniem, to okres urlopu liczono za 5 miesiecy, czyli od lutego do czerwca.
Przysluguje mi maksymalna dlugosc urlop ze wzgledu na odbyty staz zawodowy oraz wyzsze wyksztalcenie ale jednak proporcjonalnie pomniejszony, j/w.
pozdrawiam.