Kiedy i od kogo odszkodowanie?.I jeszcze kilka pytań!
Odpowiedzi w temacie ()

Witam, Poszukuje odpowiedzi na kilka bardzo ważnych pytań. W dniu 20/06/2006, w miejscu mojej pracy miał miejsce napad rabunkowy z użyciem niebezpiecznego narzędzia, w którym jestem osobą poszkodowaną. Nie doznałam uszczerbku na zdrowiu fizycznego, za to mój stan psychiczny po tym zdarzeniu był w bardzo złym stanie (paniczny lęk przed wychodzeniem z domu, jazdą autobusem, nie możność spania, zasłabnięcia na ulicy itd.) Od dnia 26/06/2006r., do 31/10/2006r., przebywałam na zwolnieniu lekarski w tym od 31/007/2006r., zostałam przyjęta na oddział dzienny szpitala psychiatrycznego gdzie uczestniczyłam w codziennej psychoterapii. W rozpoznaniu lekarskim zostało napisane jako rozpoznanie: mieszane zaburzenia lekowo-depresyjne w związku z traumatycznym przeżyciem w pracy z elementami zespołu ostrego stresu pourazowego i objawami agorafobii. Na zwolnieniu pobierałam 80% z podstawy wynagrodzenia a odkąd przebywałam w szpitalu 70%. Kierownik zakładu nie powiadomił naszego specjalisty ds.. BHP o zaistniałym wypadku. Dopiero po mojej interwencji w dniu 29/08/2006r., zostało to zgłoszone do komórki BHP. Protokół został zatwierdzony (jest to wypadek przy pracy) w dniu 27.09.2006r., przez Zarząd firmy. Otrzymałam go wraz ze wszystkimi załącznikami z przesłuchań i zaświadczenia ze szpitala, w dniu 15.10.2006r. Prosiłabym o informację czy będąc na zwolnieniu lekarski należało mi się 100% wynagrodzenia? Jeżeli tak to czy powinno ono być mi wyrównane? Co trzeba zrobić, aby było ono wyrównane? Ile czasu to potrwa?. Czy należy mi się odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy? Czy odszkodowanie wypłaca ZUS czy pracodawca? Co powinnam zrobić, aby otrzymać odszkodowanie? Ile trwa oczekiwanie na odszkodowanie?, Ile wynosi w moim przypadku takie odszkodowanie?
Nie znalazłeś odpowiedzi?

byłem w podobnej sytuacji w ubiegłym roku. W pracy miałem wypadek w nastepstwie niego wystąpil zawał z kótrego to nie zdawałem sobie sprawy ze już mnie dopadł i dopiero na trzeci dzien od wypadku i objawów zawału trafilem do szpitala.Po wyjsciu ze szpitala stwierdzilem że pracodawca mi obniżył wynagrodzenie chorobowe do 80 % , jak równiez nic nie robi w kieunku protokołu powypadkowego- wobec czego odwiedziłem PIP i złożyłem skargę. Efektem tego bylo wszczęte postępowanie przez PIP , kontrola w zakładzie gdzie wyszły i inne świnstwa takie jak nie wypłacanie godzin nadliczbowych a które to mają znaczenie równiez na wypłatę chorobowego jak i inne świadcenia w tym emerytalno rentowe - bowiem sa nieodłącznym składnikiem wynagrodzenia.Efektem dalszym było ,że pracodawca natychmiast wykonał protokól powypadkowy i nadał bieg w sprawie w ZUS( zgłosił) Jednocześnie kontrola ZUS zakwestionowała 80 % choroboiwego i nakazała wyrównać do 100 % za cały okres od dnia zaistnienia zdarzenia - efektem czego po 4 miesącach oczekiwania otrzymałem wyrównanie wszystkich świadczen chorobowych wraz z odsetkami- tak więc nie dawać się oszukiwać i pilnować swego. Są i inne koszmarki w tej sprawie takie jak jednorazowe odszkodowanie od ZUS które toi będą na drodze sądowej wybierane juz i moge podzielić się wiadomosciami na te okoliczność dla zainteresowanych, Ale pragnę wszystkim sasygnalizować kilka bardzo ważnych kroków które to winniście robić dla własnego interesu a mianowicie: - kazde pismo otrzymywane w sprawie bez względu od kogo opatrzcie datą kiedy otrzymaliście szczególnie z ZUS. - przyjmujcie i odpowiadajcie tylko na listy polecone ( szczególnie wydane w sprawie decyzje ZUS) inne listy przysłane zwykłą poczta bez potwierdzenia podpisem ich otrzymania są bez mocy prawnej bowiem nie zostały we właściwy sposob dostarczone a to jest przesłanaka do skierowania na droge sądową nawet po przekroczeniu terminu do odwołania czy wzruszenia szpetnej decyzji i na pewno wtedy jesteś w lepszej sytuacji, - miej świadków zdarzen lub zapiski w swoim kajecie ze np. dnia tego to a tego zdarzył sie wypadke taki to a taki czy inne istotne sprawy,może miec to znaczenie w sądzie, - wszelkie pisma dotyczące zdrowia , wypadku itp swoje czy obce kopiuj dodatkowo i przechowywuj bowiem moga sie przydać nawet po 20 latach a pracując na komputerze koniecznie rób kopie na płytach CD - nie zawierzaj komputerowi - pilnujcie terminów odwoławczych - w pracy nie podpisuj żadnych dokumentów in blanco i nie daj sie zastraszyć a wszystko co otrzymujesz sprawdzaj czy jest do Ciebie, czy ma podstawę prawną , czy ma pouczenie na wypadek odwołania lub co z tym fantem dalej robić , czy jest podpis osoby upoważnionej do wydania tego pisma i pamiętaj ze każde pismo musi być podpisane w taki sposob ze wszystko co ciebie w nim tyczy czyli cała treśc musi być przed podpisem ( podpis jest ostatnim znakiem graficznym na piśmie) - jesli jest inaczej to pismo jest nieważne względnie treśc poza podpisem - i to na tyle na dziś - powodzenia w walce o swoje

Tak należy się płatne zwolnienie lekarskie w wysokości 100%, kadry powinny to wyrównać, za 35 dni pozostałą część ZUS bo jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim do 35 dni to płaci pracodawca a powyżej ZUS. Wypadek przy pracy mozna zgłosić nawet po 10 latach od zdarzenia pod warunkiem że mamy świadków. W tym przypadku jest to raczej wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy niżeli wypadek przy pracy. Jeżeli została sporządzona dokumentacja powypadkowa to i tak jest złożona do ZUS i to Zus wypłaci odszkodowanie po stwierdzeniu procenta uszczerbku na zdrowiu 1% - 495 zł, lub renty przy niezdolności do pracy. Jeżeli nie zależy pani na pracy to można się sądzić z pracodawcą jedynie o to, że nie zgłosił tego zdarzenia jako wypadku przy pracy osobie odpow. za BHP i ta nie sporządziła od razu dokumentacji. Ale koniec z końcem i tak protokół został sporządzony. Kodeks pracy wyraźnie nakazuje aby to pracownik zgłaszał natychmiast zaistniały lub zaobserwowany wypadek przy pracy osobie odpowiedzialnej (kierownikowi, pracodawcy, służbie BHP itp.), a nie zeby to się pracodawca domyślał czy doszło do wypadku.

dzisiaj poślizgnąlem się po przyjeżdzie do pracy wysiadając z samochodu po pracy pojechałem na pogotowie i okazało się że mam pęknięty nadgarstek. Czy przysługuje mi się jakieś odszkodowanie?j jeśli tak to co mam robić w tym kierunku ?bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuje.

Witam. Mam takie pytanie. Mam 54 lala, od 2 lat przebywam na rencie rodzinnej,prowadzę również kiosk "Ruchu" W listopadzie miałam wypadek nie będąc w pracy.Szłam i dziecko wjechało we mnie rowerem. Upadłam tak niefortunnie że miałam złamanie otwarte musiałam przebyć zabieg składania ręki pod pełną narkozą, Sprawe w sądzie umorzono bo "sprawca" jest niepełnoletni. Czy mam szanse na jakieś odszkodowanie z ZUSU? dziękujepozdrawiam/

w pracy myjąc gar 100litrowy ,dzwigłam go wylewajac wode i strzeliło mi cos w szyi poczułam straszny ból ,przyjechało pogotowie założyli gorset szyjny i zabrali do szpitala zrobiono tomografie komputerowom i okazało sie ze mam obnizone kregi i zmiany zwyrodnieniowe kregów szyjnych jestem pod opiekon neurologa poniewaz dretwiejom mi rece silne bóle głowy czy bedzie nalezało mi sie odszkodowanie z pzu i zus pozdrawiam i czekam za odpowiedziom
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
ODSZKODOWANIE za słup / linia energetyczna na działce Wysokie ODSZKODOWANIA (do 10 lat wstecz) za bezumowne korzystanie z mienia, czyli zajęcia terenu pod sieci energetyczne (np. przewody biegnące (...) czytaj dalej»
-
Jak wygląda sprawa rozwodowa??? Help!!! Wkrótce mam rozprawę rozwodową. Ja i mój mąż mamy adwokatów i pewnie damy sobie nieźle "czadu". Mąż wniósł o rozwód mimo że mamy maleńkie dziecko (...) czytaj dalej»
-
Kiedy można żądać alimentów od dziadków? Były mąż nie płaci alimentów. Komornik stwierdził, ze dług jest nieściagalny (nie pracuje, złożył oświadczenie, że nic nie ma). Prawda (...) czytaj dalej»
-
Alimenty na pełnoletnie dziecko Rozwodzę się. Moja córka jest pełnoletnia chcę ją utrzymywać ale ciekawy jestem czy jest to moim prawnym obowiazkiem. Podkreślam nie mam zamiaru się wymigiwać (...) czytaj dalej»
-
Do Kuratorów zawodowych Wypowiedzi na temat kuratorów społecznych aplikacji i kurateli penitencjarnej były dość ciekawe. Proponuje jednak stworzyć nową grupę dyskusyjną dotyczącą naszej pracy. (...) czytaj dalej»