Forum prawne

Koszty badań wstępnych gdy nie podpisałem umowy o pracę - forum prawne

Witam,
Jestem w nestępującej sytuacji: Zostałem skierowany na badania wstępne po zaakceptowaniu mojej kandydatury na stanowisko pracy. Dostałem skierowanie, odbyłem badania, podpisałem zobowiąanie do odbycia szkoleń, je również odbyłem, jednak po zobaczeniu umowy o pracę, z różnych względów nie podpisałem jej. Czy w tym wypadku pracodawca może obciążyć mnie kosztami badań wstępnych?

rsx

2013.4.12 10:56:1

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Koszty badań wstępnych gdy nie podpisałem umowy o pracę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Umowa przedwstępna - kiedy i jak ją zawrzeć

Jak najkorzystniej zatrudnić nianię w 2025 roku - Kompletny przewodnik

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Jak założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Umowa dożywocia 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Pytania i odpowiedzi

Wstępne badania lekarskie pracownika

Pytanie: "W naszej firmie ma być zatrudniony pracownik na pół etatu. Pracuje on również na takim samym stanowisku w innej firmie na pół etatu. Czy w takim razie musi wykonywać wstępne badania jeśli ma nadal ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy?"

Koszty badania zdrowia pracownika

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w sklepie spożywczym. W momencie przyjęcia do pracy kieruję kandydata na pracownika na badania lekarskie wstępne i ponoszę ich koszt, a także za kolejne okresowe badania. Jednak w tym przypadku (sklep spożywczy) konieczne jest posiadanie drugiego badania - aktualnej Książeczki zdrowia czy obecnie badania tzw.SANEPID. Moje pytanie: kto ponosi koszty pierwszego badania SANEPID oraz kolejnych badań SANEPID? "

Koszty badania okresowego pracowników

Pytanie: "Jestem pracownikiem firmy zatrudniającej ponad 100 osób, z główną siedzibą w Radomiu, ja pracuję w Warszawskim oddziale firmy, dostałam skierowanie na badania okresowe. Koszt takich badań w Warszawie wynosi około 100 zł a pracodawca wydał zarządzenie, że koszt badania ogólnego nie może przekroczyć 20 zł, a badania ogólnego + badanie wzroku 35 zł, tylko takie koszty zostaną mi zwrócone. Co mam zrobić w przypadku, kiedy nie mam możliwości zrobić badań za taką cenę? Czy (...)"

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i podpisać umowę o pracę na czas określony na trzy lata. Czy to proponowane rozwiązanie nie koliduje z prawem pracy? "

Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy

Pytanie: "Podczas przeprowadzonej kontroli przez Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w naszej spółce otrzymaliśmy nakaz do przeprowadzenia badań, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach pracy kierowców samochodów ciężarowych tzn. badań natężenia wibracji ogólnej i hałasu infradźwiękowego. Zaznaczam, że posiadamy nowe pojazdy ciężarowe typu: ciągniki siodłowe marki "DAF" w otrzymanych świadectwach homologacji pojazdu producent określił jedynie (...)"

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Ostatnio minął czas okresowych badań lekarskich. Jeden z pracowników unikał ponownych - okresowych badań. W końcu udało mi się go zmusić do badań, które to trwają już drugi dzień z rzędu. Od dwóch dni nie stawił się w pracy twierdząc że robi badania, które mu nakazałem. W jaki sposób powinienem podejść do tej sytuacji. Czy czas nieobecności w pracy z powodu badań lekarskich wlicza się do normalnego czasu (...)"

Zasady wykonywania przez policjanta badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu

Pytanie: "Jakie są zasady wykonywania przez policjanta badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu?"

Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

Pytanie: "Jestem nauczycielem języka angielskiego w Samorządowym Gimnazjum. 1 września 2006 podpisałem swoją pierwszą umowę o pracę na czas określony w tym Gimnazjum. Umowa została zawarta na okres 12 miesięcy. Z chwilą rozpoczęcia pracy rozpocząłem także proces awansu zawodowego ze stopnia stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego (zakończony pozytywnie zdanym egzaminem w sierpniu 2007). 1 września 2007 już jako nauczyciel kontraktowy, w tej samej placówce podpisałem kolejną umowę (...)"

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Pytanie: "Zatrudniam nowego pracownika. Wiem, iż nowo zatrudniona osoba powinna przejść instruktaż ogólny, stanowiskowy, a następnie szkolenie podstawowe. Osoba ta ma ważne do 2008 roku szkolenie BHP z poprzedniego zakładu pracy. Czy to szkolenie jest także ważne dla nowego pracodawcy? Czy badania lekarskie także można uwzględnić z poprzedniego zakładu, jeżeli jest ono ważne, a pracownik jest zatrudniony na tym samym stanowisku?"

Obowiązek utrzymania rodziny

Pytanie: "Kto jest w pierwszej kolejności zobowiązany do utrzymania rodziny?"

*Umowa zlecenia - zajęcie wierzytelności

Pytanie: "Otrzymałem zajęcie wierzytelności osoby, z którą podpisałem umowę zlecenie. Jest to zajęcie inne niż alimentacyjne. Osoba ta nie jest moim pracownikiem. Umowa zlecenia opiewa na kwotę 2 000 zł brutto. Czy w związku z tym potrącając egzekwowaną kwotę jestem zobligowany do pozostawienia zleceniobiorcy kwoty wolnej od zajęcia (kwota najniższego wynagrodzenia po odliczeniu składek i zaliczki na podatek dochodowy), czy powinienem potrącać całość wierzytelności, czy tylko połowę?"

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie: "Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? "

Własność pracowniczej książeczki zdrowia

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony po raz pierwszy w mojej firmie. Jest to jego kolejna praca z tym że wcześniej pracował u innych pracodawców. Chciałabym wiedzieć czyją własnością jest pracownicza książeczka zdrowia i czy po skończonym stosunku pracy mam na żądanie pracownika ją mu wydać, czy nadal przechowywać w aktach?"

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

Pytanie: "Jaki jest tryb wprowadzenia umowy lojalnościowej z pracownikiem do obowiązującej już umowy o pracę? Chodzi mi o obowiązek zwrotu kosztów szkolenia w całości lub odpowiednim stosunku, w razie niespełnienia warunku okresu minimalnego zatrudnienia u pracodawcy. Czy jest to forma aneksu do umowy, czy osobna umowa?"