Nagroda i nagana - forum prawne

Witam mam do was pytanie otóż w lipcu otrzymałem naganę i polecieli mi po premi za to że siedziałem na nocy o 20 minut za długo na przerwie (bez podstawne opuszczenie stanowiska pracy z jakiegoś paragrafu)no więc otrzymałem karę teraz jak co roku firma przewiduje karty podarunkowe w kwocie 600 zł na święta ale nie dotyczy to osób które w roku bieżącym otrzymali jakieś upomnienie bądź naganę przypomnę że rok temu nie była tego warunku mam pytanie czy firma może robić coś takiego skoro ja i kilku pracowników otrzymaliśmy już karę jako wpis w papiery i karę w premi więc wchodzi na to że to zwykłe widzi misie prezesa to zwykłe chamstwo kierownictwa