Forum prawne

Najniższe wynagrodzenie netto i brutto - forum prawne

Witam
Jakie jest najniższe wynagroszenie w roku 2011 bardzo prosze o podanie kwoty netto i brutto?Z góry dziekuję

irena421

2011.2.22 15:50:33

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Najniższe wynagrodzenie netto i brutto

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?

Jak najkorzystniej zatrudnić nianię w 2025 roku - Kompletny przewodnik

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Split Payment - kompletny poradnik po mechanizmie podzielonej płatności

Dla kogo świadczenie „Emerytura+”?

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Pytania i odpowiedzi

Minimalne wynagrodzenie w 2004 r.

Pytanie: "Chciałbym się dowiedzieć, ile wynosi najniższe wynagrodzenie i jaką kwotę trzeba przekazać na zus?"

Wynagrodzenie brutto i netto

Pytanie: "Mam problem z wystawieniem zaświadczenia o zarobkach. Pracownik prosi o zaświadczenie brutto i netto np. do stypendium czy na kredyt do banku. Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto to przychód minus koszty uzyskania przychodu minus składki na ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i rentowe? (...)"

Najniższa stawka godzinowa

Pytanie: "Jeżeli najniższe wynagrodzenie wynosi 760 zł (brutto) to ile wynosi najniższa stawka godzinowa w przypadku wynagrodzenia godzinowego?"

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Pytanie: "Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy pracownik podpisał na prośbę pracodawcy oświadczenie, iż pracodawca wywiązał się wobec niego ze wszystkich zobowiązań finansowych i zrzeka się na przyszłość występowania z jakimikolwiek roszczeniami przeciw pracodawcy. Pracownik podpisał takie oświadczenie, ponieważ wynagrodzenie było przez (...)"

Zasady obliczania wynagrodzenia

Pytanie: "W skład płacy wchodzą m.in. stawka (płaca zasadnicza) oraz dodatek za okres przepracowany w przedsiębiorstwie, ustalony procentowo ze związkami zawodowymi. Pracownik o wyższych kwalifikacjach i odpowiedzialności, lecz mniejszym stażu pracy otrzymał wyższą płacę zasadniczą, niż pracownik o niższych kwalifikacjach, lecz - ze względu na staż pracy - wynagrodzenie brutto, a co za tym idzie wynagrodzenie rzeczywiste - jest o wiele niższe. Co jest podstawą wysokości wynagrodzenia: (...)"

Potrącenia komornicze z zasiłku

Pytanie: "Pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy i posiada zajęcia komornicze. Kwestionuje prawidłowość dokonanych potrąceń z kwot netto zasiłku a nie brutto oraz branie pod uwagę przez pracodawcę kwoty 50 procent najniższej emerytury także w wysokości netto. Pracownik ten zarzuca pracodawcy, że nieprawidłowo na niekorzysć pracownika wylicza kwotę zasiłku jaką ma otrzymać pracownik. Czy potrącenia komornicze z zasiłku chorobowego pracodawca dokonuje biorąc pod uwagę wysokość do 25 (...)"

Rabat na fakturze VAT

Pytanie: "Prowadzimy sklep internetowy; klientowi który dokona zakupów powyżej 1.000 zł brutto udzielamy rabatu w wysokości 50 zł. Mamy jednak problem jak to wykazać na fakturze. Czy może na liście produktów dodać nową pozycję "Rabat promocyjny" i cena brutto "-50 zł"? Jeżeli tak, to z jaką stawką VAT?"

Wykaz zarobków

Pytanie: "Jeśli sąd wzywając na posiedzenie w sprawie o rozwód żąda wykazu zarobków za ostanie 6 miesięcy to chodzi o: zarobki netto, czy brutto (wg umowy o pracę)? Czy wypłata dywidendy, która była wykonana w tym okresie też powinna być wykazana? Czy dochody z lokat (odsetki) też należy uwzględnić?"

Graniczne kwoty w przetargach publicznych

Pytanie: "Zamierzamy wziąć udział w przetargu organizowanym przez fundusz celowy posiadający osobowość prawną, należący do sektora finansów publicznych (pod sektor rządowy) w rozumieniu przepisów o finansach publicznych na wykonanie usług (nie budowlanych). Analizujemy maksymalne kwoty, na jakie może opiewać przetarg, którego ogłoszenie nie jest przekazywane Urzędowi Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich. Jakie są progi kwotowe dla takich przetargów, w tym w szczególności czy (...)"

Rozliczenia stron w kwocie netto oraz brutto

Pytanie: "Osoba fizyczna skorzystała z usług pewnej firmy. Po zakończeniu świadczenia usług nastąpiło wzajemne rozliczenie (w kwocie netto). Następnie przez długi czas firma nie wystawiała faktury VAT, ani nie domagała się brakującej kwoty VAT. Po roku okazało się, że firma nie zapłaciła należnego podatku VAT. Teraz domaga się od osoby fizycznej tego podatku wraz z odsetkami. Czy jest to zgodne z prawem? Czy osoba fizyczna ponosi w tym wypadku jakąkolwiek odpowiedzialność z tytułu przepisów (...)"

Przychód z tytułu przedawnionych zobowiązań

Pytanie: "Czy w przypadku przedawnionego zobowiązania przychodem podatkowym jest kwota brutto czy też netto?"

Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne

Pytanie: "Spółka z o.o. zatrudnia 4 zleceniobiorców. 2 otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1420,00 brutto pozostali 850,00 brutto. Czy od wszystkich zleceniobiorców jesteśmy zobowiązani odprowadzić składkę na FGŚP? Czy podobnie jak przy ustalaniu składki na Fundusz Pracy ma znaczenie czy ich wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego?"

Próg stosowania Prawa zamówień publicznych - czy 170 000 zł to wartość netto czy brutto?

Pytanie: "Czy próg 170 000 złotych, powyżej którego należy stosować ustawę Prawo zamówień publicznych, dotyczy wartości netto czy brutto zamówienia? Proszę o podanie aktualnej podstawy prawnej."

Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń

Pytanie: "Do firmy komornik przysłał zajęcie komornicze dotyczące pracownika zatrudnionego na pół etatu z wynagrodzeniem 550,00 zł netto miesięcznie. Jest to zajęcie niealimentacyjne. Kwota 936 zł miesięcznie jest wolna od potrąceń. Czy z uwagi na fakt że jest to pół etatu, musimy przekazywać cześć wynagrodzenia komornikowi?"

Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac

Pytanie: "Sąd zasądził na rzecz powoda ustaloną kwotę brutto oraz odsetkami, tytułem zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Powód nie nie jest już pracownikiem firmy. Wyraźnie w wyroku sądu jest informacja, że zasądzona kwota stanowi kwotę brutto. Kwota wypłacona byłemu pracownikowi z tytułu tego wyroku została pomniejszona o należny podatek i składki ZUS. Czy jest to prawidłowe wyliczenie ? "