należy mi się odprawa? - forum prawne

Jeżeli wypowiedzenie nie jest spowodowane winą pracownika, a pracodawca zatrudnia conajmniej 20 pracowników to odprawa się należy

ja mam, pytanie w jaki sposób udowodnić, że zwolnienie nie jest z mojej winy? Pracodawca twierdzi, że stracił do mnie zaufanie... Ale to jest niczym nie poparte! 

prawdopodobnie pracodawca takim stwierdzeniem chce uniknąc płacenia odprawy, poproś o uzasadnienie jego decyzji na piśmie dokładnie wyjaśniając na czym polega utrata zaufania do Twojej osoby.

To pracodawca musi udowodnić, że powód rozwiązania umowy o pracę jest rzeczywisty. Pani może odwołać się do sądu pracy i podnieść tylko, że pracodawca podał fikcyjny powód rozwiązania umowy o pracę, bo chciał się Pani pozbyć bez wypłacania odprawy. Pracodawca będzie musiał wykazać, co spowodowało utratę zaufania i udowodnić, że to pokrywa się z faktami.

Dziękuje bardzo za odpowiedź.