Niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę 2012

Pracodawca zwolnił moja młodszą siostrę za rzekomą kradzież,problem w tym iż nikt jej za rękę nie złapał, byław pobliżu na magazynie gdzie akurat zniknęła część towaru. Była tam razem z koleżanką ale jej już nie oskarżyli. Siostra powiedziała mi że narobili jej wstydu i jutro albo jeszcze dziś przyjdzie jej wypowiedzenie umowy, za złamanie warunków. Przecież jest to zupełeni niezasadne i nie udowodnione że coś zrobiła. Co mamy zrobić w tej sytuacji?!

Jeżeli nie jest w żaden sposób udowodnione że siostra dopuściła się kradzieży to radzę iść do sądu. Faktycznie jest to niezasadne wypowiedzenie, więc pracodawcy grozi kara, siostrze powrót na miejsce pracy, wyrównanie w postaci pensji za dni między wypowiedzeniem a dniem kiedy wróciła do pracy, ewentualnie odszkodowanie zamiast ponownego zatrudnienia.