NIEZNOSNA SZEFOWA - forum prawne

nie jestem fachowcem ale z tego co wiem jest tydzien czasu na wypisanie umowy o prace. Jezeli chodzi o nakladanie na pracownika obowiazkow dodatkowych to zalezy od tego czy ma okreslony zakres czynnosci. Jest tez cos takiego jak przestoj pracownika w trakcie którego może zostac mu zlecona do wykoania inna praca, ktora nie odbiega zbytnio od wykonywanych przez niego na codzien obowiazkow (np ksiegowa nie moze kopac rowu:) ). trzeba sobie to dopasowac do konkretnej szczegółowej sytuacji. Mam nadzieje ze troche pomoglam

Tydzien uplynal a umowy jak nie bylo tak nie ma.Poczekam jeszcze troche(po wyplacie)poniewaz moge nie dostac kasy za przepracowany czas(mniemam )jesli chodzi zas o obowiazki,no coz,pokojowka jest pokojowka,ma do posprzatania jakas ilosc pokoi(wymiana poscieli,sprzatniecie lazienki,odkurzenie it) jest tego duzo(praca bez klimatyzacji(goraco) bez napoi,windy itd)Pracuje w hotelu,pracownice narzekaja ze musza robic cos co do nich nie nalezy(recepcjonistka sprzata,kelneruje,zmywa)Szefostwo nie zatrudni odpowiednich osob do poszczegolnych zajec,a nam jest strasznie trudno,poniewaz w ciagu 8 godzin nie da sie tego wszystkiego zrobic:-( czy jest to zgodne z prawem??(poza tym nawal obowiazkow czasami przekracza okreslony czas,a dodatkowych pieniezy za nadgodziny nie dostajemy-nie ma takiej mozlowosci dowiedzialam sie)pozdrawiam