Obciążenie pracownika zwalniającego się za materiał poza jego stanem osobowym

Witam,

Potrzebuję porady prawnej w poniższym temacie, nie jestem w stanie sam tego poprawnie zinterpretować.

Byłem częścią grupy pracowników pracujących w delegacji w miejsccu wyznaczonym przez pracodawcę. Z racji ruchów logistycznych pracodawca zaproponował Mi i części pracowników zostanie w danym miejscu pracy, jednak zmieniając pracodawcę na zakład będący częścią konsorcjum. Zaproponowano mi stanowisko zarządzające brygadą na co się zgodziłem. W myśli przekazania tego miejsca serwisowania przekazano też wykorzystywany przez nas sprzęt poprzedniej firmy. Jednak nie zostało to szczegółowo wpisane w umowę.

Teraz po prawie roku stwierdziliśmy z częścią pracowników że się zwalniamy, ja chciałem wrócić do poprzedniej firmy żeby pracować dla nich w innej lokalizacji serwisowej, a koledzy idą do innej firmy nie związanej z tym konsorcjum.

Mój problem polega na tym że podczas okresu wypowiedzenia naszej piątki, zaginął jeden dość drogi przedmiot, który nie był przez nikogo pobrany na stan, był on własnością starej firmy która zostawiła go z myślą o umowie przekazania tego miejsca pracy.

Teraz pomimo tego że rozliczyłem się z narzędzi, ubrań i przedmiotów typu laptop czy internet, to na obiegówce w pozycji potwierdzenia przez kierownika jest zapis że zaginął ten przedmiot w tej grupie serwisowej, chciałbym zaznaczyć że nie wiadomo kto go zabrał. Mógł to być nawet pracownik który się nie zwalnia. Żeby było ciekawiej taki zapis mają tylko 3 z 5 zwalniających się osób, prawdopodobnie kierownik wpadł na to później.

Mam więc dwa pytania związku z powyższym:

1. Czy mój aktualny pracodawca grożąc mi że nie pozwoli mi się zwolnić dopóki się to nie odnajdzie, może to zrobić ?

( dodam że dostałem od niego dokument potwierdzający przyjęcie wypowiedzienia i potwierdzenie zakończenia świadczenia pracy z dniem 31.08)

2.Do tego czy może obarczyć mnie finansowo zwrotem za wartość tego przedmiotu w całości lub w części?

3. Czy mój przyszły i zarazem poprzedni pracodawca ( członek tego konsorcjum ) może po przyjęciu mnie do pracy obarczyć mnie finansowo za ten przedmiot? dodam że było to jego własnością od początku. Jednak nie został mi on powierzony w żadnym momencie.

Bardzo proszę o pomoc