Ochrona pracownicy w ciąży.
Odpowiedzi w temacie (1)
Jedyną możliwością kiedy możliwe jest rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży pracownicy jest ogłoszenie upadłości lub likwidacji firmy pracodawcy? Pracodawca ma jeszcze jakąś inna legalną możliwość?
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Nie, to jest jedyna możliwość.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Dodatkowa ochrona w pracy dla kobiet w ciąży !!!
przez: Bożena55 | 2010.12.6 13:38:10
Kobiety w ciąży zyskają dodatkową ochronę. Kobieta, nawet jeżeli będzie pracowała w czasie ciąży, nie straci statusu bezrobotnego. nawet w sytuacji kiedy chodzi o umowę-zlecenie czy umowę o (...) czytaj dalej»
-
Likwidacja firmy a ciąża pracownicy
przez: zosia09 | 2010.6.15 12:14:28
Witam, jestem w ciąży i przebywam na L4 od kilku miesięcy. Mam umowę na czas nieokreślony. Mój zakład pracy jest w likwidacji, pracownicy dostali wypowiedzenia. Czy dostanę jakąś odprawę? A (...) czytaj dalej»
-
Czy ochrona ma prawo uzywać kajdanek w stosunku do kobiet w widocznej ciąży?
przez: marysia59 | 2013.1.14 9:44:7
Czy ochrona ma prawo uzywać kajdanek w stosunku do kobiet w widocznej ciąży? czytaj dalej»
-
wypowiedzenie z pracy w okresie ciąży?
przez: dzikiraj | 2011.4.19 9:17:17
Witam! Ponieważ pojawia się wiele wątpliwości dotyczących zatrudnienia kobiet w ciąży, przesyłam ustawę i wynikające z niej prawa kobiet w ciąży. Pracownica w ciąży podlega szczególnej (...) czytaj dalej»
-
Gdy brak środków na wynagrodzenie pracownicy w ciąży...
przez: employment | 2007.6.22 13:2:8
KP wyraźnie stanowi w rozdz. VIII, art. 177, par. 3, że gdy umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po 3 miesiącu ciąży, pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy do dnia porodu. (...) czytaj dalej»
