Forum prawne

Odejście z pracy bez okresu wypowiedzenia. - forum prawne

Witam,

Mam umowę o pracę na okres jednego roku. Po przepracowaniu 7 miesięcy chcę odejść z pracy , najlepiej bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czy w umowie musi być zaznaczone, że okres wypowiedzenia musi wynosić przy takim okresie umowy 2 tygodnie, czy jednak jest możliwe odejście z pracy bez zachowania tego okresu?

Pozdrawiam

zaba879

2013.10.14 22:24:38

Odpowiedzi w temacie: Odejście z pracy bez okresu wypowiedzenia. (2)

Umowę o pracę można rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia wyłącznie za porozumieniem stron lub w przypadku ciężkiego naruszenia prawa pracownika przez pracodawcę. Przykładem ciężkiego naruszenia prawa pracownika jest brak wypłaty wynagrodzenia w wymagalnym terminie lub wypłata w niepełnej kwocie.

mrozowskim

2013.10.16 9:40:9

A czy ciężkim naruszeniem pracodawcy względem pracownika jest reakcja pracownika na silny stres przez pracodawcę który doprowadził do tego pracownika . Przejawiająca się napadami leku ,depresja dodatkowo leczeniem farmakologicznym i terapia ?

Magdalena1701

2022.1.13 23:14:25

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Pytania i odpowiedzi

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia stosunek pracownicy do swoich obowiązków uległ znacznemu pogorszeniu. Pracodawca nie chce korzystać z tzw. ""dyscyplinarki"". Czy w takiej sytuacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia i po miesiącu rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby (...)"

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

Pytanie: "Dostałem wypowiedzenie 3 miesięczne z pracy z przyczyn likwidacji stanowisk w pracy. Ma zostać wypłacona mi odprawa z tytułu takiego zwolnienia. Aktualnie dostałem propozycję zatrudnienia w innej firmie. Czy dotychczasowy pracodawca może skrócić mi okres wypowiedzenia na moją prośbę? Czy jeśli tak, to o ile można skrócić takie wypowiedzenie? I czy w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia na moją prośbę, będzie należała mi się odprawa?"

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Otrzymałem wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. Jeszcze nie upłynęła połowa okresu wypowiedzenia, a zatem, zgodnie z Art. 42 Kodeksu Pracy, mogę jeszcze odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków. Jednakże w międzyczasie znalazłem sobie nowe miejsce pracy. Czy istnieje prawna możliwość skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zmieniającego, tak bym mógł podjąć wcześniej prace u nowego pracodawcy? Czy będzie mi wówczas (...)"

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy) jak i 7-dniowym terminie wniesienia odwołania liczonym od dnia doręczenia wypowiedzenia. Czy w wypowiedzeniu tym pracodawca nie powinien poinformować mnie o przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? "

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Pytanie: "Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Choroba w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy?"

Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba

Pytanie: "Zgodnie z art. 37 kp pracownikowi przysługują 2 dni na poszukiwanie pracy. Co w przypadku jeśli od pierwszego do ostatniego dnia okresu wypowiedzenia pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy dni te przepadają, czy jest wypłacany ekwiwalent i w związku z tym jaki jest zapis w świadectwie pracy?"

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Pytanie: "Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny?"

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Pytanie: "W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, czy należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy?"

Okres wypowiedzenia umowy

Pytanie: "W umowie o współpracy mam zapis, że każda ze stron może rozwiązać umowę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. W dniu 1 lipca otrzymałem wypowiedzenie ze skutkiem na 31 lipca. Czy taka data skuteczności jest zgodna z umową? "

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu 28.11.2006 r. Obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik chciałby skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca tak, aby od 01.01.2007 mógł podjąć pracę u innego pracodawcy. Czy pracodawca wyrażając zgodę na okres skrócenia wypowiedzenia obowiązany jest za 2 miesiące wypłacić wynagrodzenie? Jeżeli tak to jaki okres zakończenia umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy 31.12.2006 r. (...)"

Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

Pytanie: "Czy pracodawca (zakład budżetowy) może wypowiedzieć pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska warunki pracy i płacy, proponując im stanowiska specjalistów, podając jako przyczynę zmiany organizacyjne, likwidacja stanowisk kierowniczych, przy nie zatwierdzonej jeszcze nowej strukturze organizacyjnej jednostki?"

Zmiana uposażenia i wymiaru czasu pracy pracownika

Pytanie: "Chcę dokonać podwyższenia etatu pracownikowi z 1/2 na 1/1 pełny etat. Jakim dokumentem wprowadzić zmianę? "

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 18.08.2003 r. W związku z niewłaściwym wypełnianiem obowiązków brygadzisty, pracodawca zmuszony jest wypowiedzieć umowę o pracę w części dotyczącej zajmowanego stanowiska i wynagrodzenia za pracę. Proponuje mu inne stanowisko i niższe wynagrodzenie. Jaki jest okres wypowiedzenia warunków płacy i stanowiska w w/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy (...)"

Wystąpienie wspólnika ze spółki i zmiana umowy

Pytanie: "Czy z chwilą zmiany składu osobowego spółki cywilnej, (odejście jednego wspólnika) konieczne jest rozwiązanie spółki i założenie nowej w mniejszym składzie, czy też wystarczy załatwić to aneksem? Jeśli tak, to jakie czynności prawne należy wykonać?"