Forum prawne

Podsłuch zainstalowany przez pracodawcę - forum prawne

witam
Chciałam się zapytać czy jest zgodne z praem zainstalowanie podsłuchu przez pracodawcę? z góry dziekuję za odpowiedzi

kkasiaa

2010.8.6 12:21:32

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Podsłuch zainstalowany przez pracodawcę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Uwaga na kary za wzmacniacze GSM!

Prywatny monitoring w prawie polskim

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne w 2025 roku?

Praca w upale

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Pytania i odpowiedzi

Nagrywanie prywatnych rozmów

Pytanie: "Czy nagrywanie rozmów prowadzonych przez siebie z innymi osobami bez poinformowania tych osób, że są nagrywane jest naruszeniem prawa? Jakie przepisy to regulują? Czy można nagrywać prowadzone przez siebie rozmowy z innymi osobami tylko i wyłącznie w celach dowodowych, gdy istnieje duże prawdopodobieństwo, że druga osoba wyprze się podjętych przez siebie zobowiązań?"

Podsłuch w sprawie rozwodowej

Pytanie: "Mąż podsłuchał rozmowy telefoniczne żony ze znajomym i nagrał je na komputer, a następnie na CD. Następnie wystąpił z pozwem o rozwód z orzekaniem o winie. Na podstawie nagranej rozmowy chce udowodnić winę żony. Czy takie (chyba według prawa nielegalnie) podsłuchane i nagrane rozmowy mogą zostać dopuszczone jako dowód w sprawie rozwodowej? Czy żona może oskarżyć męża o naruszenie dóbr osobistych? Czy może to zrobić również osoba trzecia (znajomy żony)?"

Posiadanie nielegalnego oprogramowania

Pytanie: "Jeżeli w domu mam komputer dla rozrywki i działalności gospodarczej to: jak zainstalowane będę miał w jednym komputerze dwa systemy operacyjne jeden legalny i na nim legalne oprogramowanie do swojej działalności zgodnie z licencją (będę czerpał zysk) a drugi system nielegalny i na nim programy nielegalne tylko na własny użytek to uniknę wtedy kary?"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Obudowa skrzynki gazowej

Pytanie: "Wykonuję obecnie przyłącze gazowe. Posiadam już stosowne zezwolenia i zgłoszenia zamiaru budowy przyłącza i instalacji gazowej. Skrzynka gazowa zgodnie z projektem ma być umieszczona w linii ogrodzenia od strony ulicy. Wymaga to częściowego demontażu odcinka istniejącego płotu. Czy wykonanie ceglanej obudowy skrzynki gazowej w linii ogrodzenia wymaga dodatkowych zezwoleń czy zgłoszeń oprócz zgłoszenia budowy przyłącza gazowego? Czy niewielka ozdobna obudowa skrzynki z klinkieru (...)"

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Pytanie: "W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, czy należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy?"

Nagrana rozmowa jako dowód

Pytanie: "Czy zarejestrowana na dyktafonie rozmowa telefoniczna lub rozmowa na żywo, może być dowodem w sprawie (karnej)?"

Kotłownia developera w budynku wspólnoty

Pytanie: "Jestem przed popisaniem aktu notarialnego sprzedaży mieszkania od firmy developerskiej. Mam kilka wątpliwości dotyczącej treści samego aktu. W budynku został wyodrębniony lokal użytkowy – kotłownia. Właścicielem tego lokalu pozostaje developer stając się jednocześnie jednym z członków wspólnoty. Kotłownia jest jedynym pomieszczeniem w budynku, w którym mógłby być zainstalowany węzeł ciepłowniczy, ewentualnie kocioł grzewczy- developer stał się jedynym dostawcą ciepłej (...)"

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Pytanie: "Czy Powiatowy Urząd Pracy ma obowiązek udzielenia informacji dotyczącej zawiadomienia przez pracodawcę o planowanych zwolnieniach grupowych? Jeżeli nie to w jaki sposób mogę dowiedzieć się czy pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach grupowych?"

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

Pytanie: "Czy w sytuacji, gdy w trybie art. 23 kodeksu pracy przekazywani są pracownicy, a wśród nich są emeryci - tj. osoby, które mają już naliczone emerytury (zawieszone) i przejmujący zakład pracy nie chce ich przejąć, należy im wypłacić odprawę, tak jak w przypadku zwolnień grupowych?"

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

Pytanie: "Art. 23 [1] kodeksu pracy jest przepisem chroniącym warunki wynagradzania pracownika przejętego zakładu przez 1 rok od przejęcia. Czy chroni skutecznie przed wypowiedzeniem umowy o pracę? Czy nowy pracodawca może w ciągu roku od przejęcia zwolnić pracownika za wypowiedzeniem?"

Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania

Pytanie: "Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie?"

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

Pytanie: "Komornik zgłasza do zakładu pracy zajęcie 60% pensji. Czy istnieją przepisy, które zezwalają pracodawcy na rozłożenie zadłużenia na mniejsze raty niż 60% pensji? Czy stan obciążenia finansów pracownika, np. dzieci na utrzymaniu, są wystarczającą przesłanką do tego, by raty zadłużenia pracodawca mógł zmniejszyć? Nie pytam tu akurat o skargę na działania komornika składaną przez zadłużonego pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy."

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

Pytanie: "Duża firma z obszaru produkcyjnego, gdzie pracownicy posiadają bogaty pakiet socjalny wynegocjowany przez związki zawodowe planuje wyodrębnienie kilku spółek - córek tak, aby pracownicy byli zatrudnieni przez te spółki, a nie firmę - matkę na dużo gorszych warunkach. Jakie możliwości obrony mają pracownicy firmy matki zagrożeni przesunięciem do spółki córki na nowych warunkach (podstawa do zaskarżenia, ewentualna odprawa lub odszkodowanie)?"

Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne

Pytanie: "Do jakiej kwoty pracodawca ma obowiązek zwracać pracownikowi koszty poniesione na zakup okularów korekcyjnych? Jakie dokumenty pracownik musi przedstawić, żeby był uprawniony do takiego świadczenia? Na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary - na pracownika czy pracodawcę?"