Forum prawne

Praca dla każdego - zarabiaj 36zł/godz. - forum prawne

www.izimany.pl

Dla zainteresowanych...
Płatne 1gr za 1 sec obejrzanej reklamy, maksymalnie 1h dziennie (ok 900zł/miech). Startują na przełomie września/października.

Wymagane:
18+
NIP
Konto Bankowe
(zawsze można podpisać umowę i po wyrobieniu dosłać im info e-mailem)

kamilcialuch

2009.11.12 22:30:6

Odpowiedzi w temacie: Praca dla każdego - zarabiaj 36zł/godz. (1)

Czy to nadal aktualne? Prosze podac maila, bądź napisać kamila_bryczynska@wp.pl

kamilka9991

2009.12.15 12:47:1

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Praca zmianowa

Praca w upale

Systemy czasu pracy

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej

Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)

Rekompensaty dla osób, które nie mogą przejść na emeryturę pomostową

Dziedziczenie gospodarstwa rolnego przed ogłoszeniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego (wyrok TK z dnia 31 stycznia 2001 r.)

Pytania i odpowiedzi

Wierzytelność z tytułu dywidendy a majątek wspólny

Pytanie: "Posiadam majątek odrębny w postaci udziałów w spółce z o.o. Posiadam także wraz z żoną majątek wspólny. Trwa postępowanie rozwodowe. Spółka przynosi coroczne zyski, których część zarząd przeznacza na dywidendę każdego roku. Zarząd spółki corocznie uchwala dywidendę, lecz spółka jej nie wypłaca. Wypłata dywidend nastąpi po orzeczeniu rozwodu i automatycznie rozdzielności majątkowej. Do czasu orzeczenia rozdzielności majątkowej wartości dywidend są moim roszczeniem (...)"

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Pytanie: "Będę wystawiała świadectwo panu który pracuje u mnie jako grafik komputerowy dowiedziałam się od znajomej, że powinnam jego pracę przy komputerze potraktować jako pracę w warunkach szkodliwych. Czy to prawda? "

Powierzchnia biurowa dla pracownika

Pytanie: "Ile powierzchni biurowej powinno wypadać na pracownika?"

Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia

Pytanie: "Czym jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia? "

Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny od 16 lipca do 30 września - na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca (tzn. pracownik twierdzi że wcześniej pracował ale nie dostarczył żadnych dokumentów potwierdzających ten fakt). Wykształcenie - średnie (też nie ma żadnych dokumentów). Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego jest należny?"

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie

Pytanie: "Jak zatem po 40 latach udowodnić, że osoba, która ukończyła 16 lat i uczęszczała do szkoły oddalonej o 30 km (do której codziennie dojeżdżała) pracowała w gospodarstwie rodziców w wymiarze większym niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy. Jak w tej materii stanowi ustawa i jaki materiał dowodowy jest konieczny do przedłożenia ?"

Praca tymczasowa a umowa agencyjna

Pytanie: "Na czym polega praca tymczasowa w świetle uregulowań dotyczących umowy agencyjnej?"

Przedmioty stanowiące wspólny dorobek małżonków

Pytanie: "Jakie przedmioty majątkowe stanowią wspólny dorobek małżonków?"

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Od 1.04.2005 - 30.09.2005 pracownica odbywała przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Bezrobotna skierowana z Urzędu Pracy. W czasie przygotowania pobierała stypendium i wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od 1.01.04 - 31.09.05. Wobec powyższego mam pytanie, ile przysługuje jej urlopu do końca 2005 r.?"

Wynagrodzenie za pracę a majątek wspólny małżonków

Pytanie: "Czy wynagrodzenie za pracę wchodzi w skład majątku wspólnego małżonków czy do osobistego?"

Praca przez cały tydzień

Pytanie: "Prowadzę mały sklep spożywczy. Pracują w nim dwie panie na zmianę: jedna rano, druga po południu. Dzienny czas pracy wynosi ok. 6,5 godz., z tym że dodatkowo są pracujące soboty i niedziele (każda po 1 dniu po 6 godz.). Łączny tygodniowy czas pracy każdej z pań to ok. 38-39 godz. Czy powinienem jakoś dodatkowo wynagradzać pracę w sobotę i w niedzielę, mimo, że w tygodniu panie pracują w czasie określonym w kodeksie pracy (a nawet niższym)?"