Praca na akord, nierówne traktowanie pracowników.

Witam.
Od jakiegoś czasu mam problem w pracy, który wykańcza mnie psychicznie. Otóż pracuje w systemie akordowym na szwalni,jestem szwaczką. Jak to w akordzie jest coś co opłaca się szyć i rzeczy dużo mniej opłacalne. Problem polega na tym że część szwaczek przez cały czas dostaje od kierowniczki dobre i opłacalne szycie przez co zarabiają prawie 2 razy tyle co ja. Natomiast druga część do której ja należę zarabia mniej. Co nie wynika z faktu, że robię to o połowę wolniej, bo były miesiące kiedy zarabiałam podobnie do nich. Czuję się po prostu dyskryminowana. W prawie pracy istnieje zapis ,że każdy pracownik powinien mieć równe szanse. W jaki sposób odnosi się to do systemu akordowego?