Forum prawne

pracownik normatywny - forum prawne

Witam!

Jestem pracownikiem budżetówki.

Moje pytanie jest następujące. W rubryce rodzaj stanowiska jest napisane \"pracownik normatywny\".

Bardzo proszę o pomoc w określeniu kim dokładnie jest pracownik normatywny.

Pozdrawiam serdecznie!

BudMaq

2011.4.6 12:28:26

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: pracownik normatywny

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zastosowanie art. 6a p.z.p. do zamówień podzielonych na części.

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

W jakim zakresie można zmienić statut fundacji?

Skarga konstytucyjna

Przeliczenie świadczenia lub kapitału początkowego z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Na czym polega leasing pracowników?

Środki prawne służące dyscyplinowaniu biegłych sądowych w sytuacji nieprzestrzegania przez biegłych terminów zleconych im czynności, a wpływ opóźnienia na postępowanie cywilne

Pytania i odpowiedzi

Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne

Pytanie: "Pracownik jest wynagradzany godzinowo. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zgodnie z regulaminem sobota jest dniem wolnym od pracy. Pracodawca w zamian za przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie: 152 godziny x godzinowa stawka wynagrodzenia brutto, czy 160 godzin x stawka? W maju (...)"

Tekst jednolity

Pytanie: "Czym różni się tekst jednolity od tekstu ujednoliconego?"

Plan zagospodarowania przestrzennego jako źródło prawa

Pytanie: "Czym jest plan zagospodarowania przestrzennego ?"

Zasada prawdziwości firmy spółki

Pytanie: "Na czym polega zasada prawdziwości firmy spółki?"

Niepełnosprawność a akordowy system pracy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia pracownika z umiarkowaną niepełnosprawnością w systemie akordowym. Czy tak osoba może być zatrudniona w takim systemie? Jakie przepisy mówią o sposobie zatrudnienia takiej osoby? "

Na czym polega umowa o dzieło?

Pytanie: "Na czym polega umowa o dzieło?"

Zwrot odprawy pracowniczej?

Pytanie: "Jeżeli pracownik otrzymał odprawę pieniężną, a następnie po 2-3 miesiącach pracodawca ponownie go zatrudnia, to czy ma on obowiązek zwrócić tą odprawę do firmy?"

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Pytanie: "Pracownik zatrudniony jest na część etatu, dokładnie 4/5. Jego czas pracy obejmuje 8 h dziennie od poniedziałku do czwartku (4 dni w tygodniu). Czy taki pracownik ma prawo odebrać święto 11 listopada w inny dzień pracujący?"

Ponaglenie biegłego

Pytanie: "Toczy się sprawa w sądzie cywilnym. Powołany został biegły w zakresie budownictwa, który opóźnia się ze złożeniem opinii. Jak wyegzekwować dotrzymanie terminu wyznaczonego przez sędziego dla biegłego do złożenia zleconej mu opinii?"

Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie

Pytanie: "Czy pracownik może być jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach na pełnych etatach ? "

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

Pytanie: "W jaki sposób pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za prawidłowo powierzone mu mienie z obowiązkiem zwrotu?"

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Pytanie: "Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik?"

Czy pracownik może żądać od pracodawcy zaświadczenia o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: "Czy pracownik ma prawo żądać od pracodawcy zaświadczenia informującego o odprowadzanych składkach na ubezpieczenie zdrowotne? Czy pracodawca może odmówić wystawienia takiego zaświadczenia?"

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych

Pytanie: "Zatrudniam pracownika, który nienależycie wykonuje swoje obowiązki. Czy mogę nałożyć na niego karę?"

Potrącenie z zasiłku chorobowego

Pytanie: "Pracownik ma bardzo wysokie wynagrodzenie zasadnicze. W listopadzie nie przepracował ani jednego dnia i będzie miał wypłacone wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. Pracownik ma potrącane, za jego pisemną zgodą, składkę na ubezpieczenie grupowe. Czy muszę uzyskać zgodę pisemną od pracownika na potrącenie składki na ubezpieczenie grupowe za miesiąc listopad?"