Prosze o pomoc w sprawie ustnej umowy o prace

Pracowałam rok w firmie (umowa o prace okresowa) Pozniej zaproponowano mi zostanie w tym zakladzie ustanie, bez podania warunkow finansowych. zrozumialam ze warunki pozostaja bez zmian, tzn pensja proporcjonalna bedzie do ilosci godzin, ktorych jest wiecej niz w roku ubieglym. Po przepracowanym miesiacu przy wyplacie zobaczylam, ze nie jest to tak jak myslalam. Majac prawie 2 razy tyle godzin ile w roku wczesniejszym dostalam bardzo malo sume podwyzki. Nie dano mi do podpisania umowy do dnia dzisiejszego, a minelo juz 1,5 miesiaca. czy gdybym teraz chciala rezygnowac tej pracy..obowiazuje mnie jakis okres wypowiedzenia? Nie podpisana umowa, ustnie nie podano mi kwoty..czy moge opdejsc z dnia na dzien?

(GOSINA)

Hej,
Na tyle ile sie orientuje w Prawie Pracy, to przy umowie ustnej pracodawca jest zobowiazany podpisac z Toba umowe pisemna do 7 dni od zawarcia umowy ustnej. Co do szczegolow to niestety Ci nie pomoge.
Pozdrawiam :)

Zacznę od początku. Umowa o pracę powinna być potwierdzona na piśmie w przeciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Powinna określać w szczególności warunki finansowe umowy, a także miejsce i rodzaj pracy. Brak potwierdzenia umowy na piśmie nie oznacza jednak że stosunek pracy nie został zawarty. Wprost przeciwnie,stosunek pracy istnieje od chwili dopuszczenia do pracy, a pracodawca popełnia wykroczenie (art. 281 pkt 2 kodeksu pracy). Stromy obowiązują warunki określone, w tym przypadku, ustnie.
W razie jakichkolwiek problemów z ustaleniem istnienia umowy należy odwoływać się do właściwego miejscowo sądu rejonowego sądu pracy.
Jeżeli chodzi zaś o kwestię rozwiązania umowy przez pracownika, może on tego dokonać poprzez zawarcie z pracodawcą porozumienia w powyższej sprawie, poprzez wypowiedzenie umowy lub poprzez złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Pozdrawiam.