niedostepna86

11.12.2013

Dzień dobry od 04.04.2012 do 03-04-2013 miałam umowę na czas określony ( w czasie tej umowy urodziłam synka i byłam na macierzyńskim do lutego 2013 r ) i wróciłam do pracy po tym okresie- dostałam umowę tez na czas okreslony od 04-04-2013 tylko do 31-05-2013 r ze względu na to, że pracodawca sprzedał sklep komuś innemu.W trakcie tej nowej umowy jakos dwa tygodnie przed jej rozwiązaniem okazało się,że jestem w ciąży bliźniaczej w 4-5 miesiącu i przedstawiłam zaświadczenie lekarskie mojemu pracodawcy o tej ciąży ,ale to umowy nie zmieniło i zostało tak jak było.31 maja dostałam świadectwo pracy i w punkcie 3 pisało : stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania art.30 par 1 pkt 4 K.P(z upływem czasu,na który była zawarta umowa) i z tym świadectwem poszłam do Urzędu Pracy się zarejestrować , niestety nie zerejestrowali mnie tylko polecili iść jeszcze raz do pracodawcy żeby zmienił świadectwo pracy na likwidacje sklepu i zaniosła to świadectwo i odrazu L4 do ZUS-u,że dzięki temu dostane po urodzeniu wszystkie świadczenia.Tak też zrobiłam.Pracodawca po zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od tego czasu co jakis czas zanosiłam chorobowe,które miałam wystawione do dnia 08-08-2013 ( lecz musiało skończyć się wcześniej bo dnia 07-08 dzieci zmarły).Został mi przyznany zasiłek macierzyński od 7sierpnia do 1 pażdziernika.W między czasie złożyłam wniosek o zasiłek pogrzebowy lecz odmówiono mi (w decyzji napisali,że w dniu śmierci dzieci nie podlegałam ubezpieczeniu rentowemu co mija się z prawdą bo przyznając zasiłek macierzyński podlegałam temu ubezpieczeniu),złożyłam odwołanie i do dnia dzisiejszego czekam na decyzje.Po telefonie do ZUS-u pani powiedziała,że badane jest moje świadectwo pracy czy faktycznie była ta likwidacja sklepu.Okazało się,że moja była pracodawczyni musi zwrócić im zasiłek macierzyński który otrzymałam.W liście do niej(bo dostałam tez odpis) w uzasadnieniu podali,że ''z danych zawartych w kompleksowym systemie infomatycznym ZUS wynika,że nie zlikwidowała Pani działalności gospodarczej na co wskazuje brak dokumentu wyrejestrowujacego z ubezpieczeń oraz fakt,że nadal składa Pani dokumenty rozliczeniowe za siebie jako prowadząca działalność gospodarczą.Zatem w odniesieniu do Pani (niedostepna86) art.41par1 kodeksu pracy nie powinien mieć zastosowania.W związku z powyższym Pani(pracodawczyni)nie miała prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dzieci po ustaniu ubezpieczenia chorobowego w zwiazku z likwidacją,zatem wypłacony zasiłek jest nienależnie pobranym." Co zrobić w tej sytuacji?Sprawę w sądzie Ubezpieczeń mam 18 grudnia o ten zasiłek pogrzebowy co się od niego odwołałam.Czy mogę coś zrobić w tej sytuacji jeszcze czy już nie ma na co liczyć?Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych a rejestracji w PUP też już nie da się cofnąć.

niedostepna86

2013-12-11 17:20:45

korekta

Dzień dobry od 04.04.2012 do 03-04-2013 miałam umowę na czas określony ( w czasie tej umowy urodziłam synka i byłam na macierzyńskim do lutego 2013 r ) i wróciłam do pracy po tym okresie- dostałam umowę tez na czas okreslony od 04-04-2013 tylko do 31-05-2013 r ze względu na to, że pracodawca sprzedał sklep komuś innemu.W trakcie tej nowej umowy jakos dwa tygodnie przed jej rozwiązaniem okazało się,że jestem w ciąży bliźniaczej w 4-5 miesiącu i przedstawiłam zaświadczenie lekarskie mojemu pracodawcy o tej ciąży ,ale to umowy nie zmieniło i zostało tak jak było.31 maja dostałam świadectwo pracy i w punkcie 3 pisało : stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania art.30 par 1 pkt 4 K.P(z upływem czasu,na który była zawarta umowa) i z tym świadectwem poszłam do Urzędu Pracy się zarejestrować , niestety nie zerejestrowali mnie tylko polecili iść jeszcze raz do pracodawcy żeby zmienił świadectwo pracy na likwidacje sklepu i zaniosła to świadectwo i odrazu L4 do ZUS-u,że dzięki temu dostane po urodzeniu wszystkie świadczenia.Tak też zrobiłam.Pracodawca po zastanowieniu się ze swoją księgową zmienił świadectwo pracy na art.41 par 1K.P.(likwidacja sklepu) , z tym świadectwem poszłam do ZUS-u i pani je przyjęła ( do tego dołaczyłam L4).Od tego czasu co jakis czas zanosiłam chorobowe,które miałam wystawione do dnia 08-08-2013 ( lecz musiało skończyć się wcześniej bo dnia 07-08 dzieci zmarły).Został mi przyznany zasiłek macierzyński od 7sierpnia do 1 pażdziernika.W między czasie złożyłam wniosek o zasiłek pogrzebowy lecz odmówiono mi (w decyzji napisali,że w dniu śmierci dzieci nie podlegałam ubezpieczeniu rentowemu co mija się z prawdą bo przyznając zasiłek macierzyński podlegałam temu ubezpieczeniu),złożyłam odwołanie i do dnia dzisiejszego czekam na decyzje.Po telefonie do ZUS-u pani powiedziała,że badane jest moje świadectwo pracy czy faktycznie była ta likwidacja sklepu.Okazało się,że moja była pracodawczyni musi zwrócić im zasiłek macierzyński który otrzymałam.W liście do niej(bo dostałam tez odpis) w uzasadnieniu podali,że ''z danych zawartych w kompleksowym systemie infomatycznym ZUS wynika,że nie zlikwidowała Pani(pracodawczyni) działalności gospodarczej na co wskazuje brak dokumentu wyrejestrowujacego z ubezpieczeń oraz fakt,że nadal składa Pani(pracodawczyni) dokumenty rozliczeniowe za siebie jako prowadząca działalność gospodarczą.Zatem w odniesieniu do Pani (niedostepna86) art.41par1 kodeksu pracy nie powinien mieć zastosowania.W związku z powyższym Pani(niedostepna86)nie miała prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dzieci po ustaniu ubezpieczenia chorobowego w zwiazku z likwidacją,zatem wypłacony zasiłek jest nienależnie pobranym." Co zrobić w tej sytuacji?Sprawę w sądzie Ubezpieczeń mam 18 grudnia o ten zasiłek pogrzebowy co się od niego odwołałam.Czy mogę coś zrobić w tej sytuacji jeszcze czy już nie ma na co liczyć?Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych a rejestracji w PUP też już nie da się cofnąć.