Forum prawne

Trzecia umowa na czas określony 2013 rok - forum prawne

Witam.

Ze styczniem 2013 roku będę miał podpisaną 3 umowę o zlecenie na czas okeśloony

Mam pytanie odnośnie traktowania trzeciej umowy o pracę na czas określony jako zawartej na czas nieokreślony. Mam umowy podpisywane na miesiąc i w styczniu będzie ona podpisana po raz trzeci, czy to oznacza że będę zatrudniany na umowę o prace wtedy?

myszoll

2012.11.16 12:5:56

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Trzecia umowa na czas określony 2013 rok

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Przedłużenie umowy najmu w sposób dorozumiały

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Kiedy pośrednik może domagać się wynagrodzenia za swoje świadczenie?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Odstąpienie od umowy o dzieło po upływie terminu do jego wykonania

Odpowiedzialność przejemcy długu wobec dłużnika w razie braku zgody wierzyciela na przejęcie długu

Przypozwanie osoby trzeciej do udziału w procesie

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Pytania i odpowiedzi

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie: "Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? "

Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony

Pytanie: "Zgodnie z art. 25 [1] Kodeksu Pracy po dwukrotnym przedłużeniu umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa automatycznie powinna być zawarta na czas nieokreślony. Co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca celem ominięcia w/w przepisu, po dwukrotnym przedłużeniu umowy na 1 rok nie chce zawrzeć kolejnej (która automatycznie stała by się umową na czas nieokreślony), a w zamian za to sugeruje podpisanie aneksu do drugiej umowy na czas określony, przedłużając ją o kolejny rok. Chciałem (...)"

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Pytanie: "Jeżeli pracodawca i pracownik, którzy zawarli umowę o pracę na czas określony milczą do 30.04 a z dniem 30.04 mija termin umowy, to czy samoczynnie zostaje zawarta kolejna umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na warunkach wcześniejszych?"

Czas trwania stosunku pracy

Pytanie: "Na jaki okres zawiera się umowę o pracę?"

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem

Pytanie: "Czy z nauczycielem można zawrzeć trzecią umowę na czas określony w oparciu o ust. 7 art. 10 ustawy - Karta Nauczyciela?"

Wypowiedzenie umowy najmu na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta

Pytanie: "Jakie konsekwencje prawne pociąga za sobą wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta? Czy istnieje jakaś możliwość dla najemcy wycofania się z umowy (jak należałoby ewentualnie taką umowę sporządzić?)"

Okres umowy o pracę na czas określony

Pytanie: "Byłam zatrudniona na okres próbny, który wynosił 3 miesiące. Po tym czasie została ze mną podpisana umowa na czas określony, który wynosił również 3 miesiące, a następnie umowa wygasła. Teraz wiem, iż minimalny czas umowy na czas określony to 6 miesięcy. Czy mogę domagać się od byłego pracodawcy jakiegoś odszkodowania (obecnie pracuję już w innej firmie i nie mam ochoty wracać do tamtej, wiec przywrócenie czy przedłużenie tamtej umowy nie wchodzi w grę)? Po jakim czasie (...)"

Automatyczne przedłużenie umowy

Pytanie: "Osoba prywatna zawarła umowę na czas określony 24 miesięcy na usługę dostawy internetu. W umowie zawarto klauzulę automatycznego jej przedłużenia na okres kolejnych 24 miesięcy w przypadku nie wypowiedzenia jej przed upływem czasu, na który została zawarta. Okres 24 miesięcy minął 12 kwietnia bieżącego roku. Czy dozwolony jest zapis o automatycznym przedłużeniu umowy na czas określony w przypadku umów konsumenckich, a jeżeli przedłużenie może być tylko na czas nieokreślony (...)"

Nauczyciel kontraktowy na umowę na czas określony

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły, który kończy swoją kadencję 15 kwietnia 2006 może zmienić umowę o pracę zawartą z nauczycielem kontraktowym w dniu 01-09-2006 na czas określony, (jest to pierwsza umowa zawarta z nauczycielem w tej szkole) aneksem do umowy, na czas nieokreślony?"

Ustny wynajem mieszkania

Pytanie: "Jeśli strony umowy chciałyby zawrzeć umowę najmu lokalu na czas oznaczony, dłuższy niż rok i nie zrobią tego w formie pisemnej, to poczytuje się umowę zawartą na czas nieoznaczony. Jeśli umowa najmu "ustna" zawarta byłaby na okres nie dłuższy niż 1 rok - na czas określony. Po skończonym terminie zawarta byłaby druga umowa ustna na najem nie dłuższa niż na okres 1 roku. Czy w tej sytuacji można poczytywać tą drugą umowę na czas nieoznaczony?"

Wypowiedzenie umowy przez współnajemcę

Pytanie: "Mam podpisaną umowę najmu mieszkania wraz z dwoma innymi osobami jako najemca. Przy wyprowadzeniu się jakie kroki muszę podjąć, żeby mnie wykreślono z umowy, czy muszę ją wypowiedzieć? zaznaczam, że moi współlokatorzy (figurujący w umowie) nie rezygnują z najmu. "

Limit stopy procentowej pożyczki w lombardzie

Pytanie: "Osoba fizyczna prowadzi lombard, która udziela pożyczek dla innych osób fizycznych pod zastaw rzeczy. Czy istnieją jakieś ograniczenia dotyczące stopy procentowej udzielanych w ten sposób pożyczek, ile może wynieść całkowity koszt udzielonych pożyczek ?"

Zmiana czasu trwania umowy spółki cywilnej

Pytanie: "Czy za pomocą aneksu można zmienić w spółce cywilnej czas jej trwania z nieokreślonego na określony?"

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? Czy istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? "

Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony

Pytanie: "W umowie na czas określony został dostrzeżony błąd. Umowa jest zawarta na jeden rok, posiada klauzulę o możliwości dwutygodniowego wypowiedzenia przez każdą ze stron. Czy w tej sytuacji, aby zmienić tę umowę, tj. sprostować błąd dotyczący wynagrodzenia, można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające w treści dotyczącej wynagrodzenia? A może jest inna możliwość sprostowania takiego błędu? A co w sytuacji, gdy takiemu pracownikowi zostało tylko 4 lata do emerytury?"