Umowa na czas nieokreślony

Proszę o pomoc! Mam umowę zawartą na okres próbny, następną na czas określony. Czy następna jest już na czas nieokreślony? Na dzień dziesiejszy nie wiem bo niektóre nowe przepisy wchodzą, lub będa wchodzić nie mogę się w tym połapać!! POMÓŻCIE!

(por)

Zgodnie z obowiazującymi przepisami art25Kp zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony jezeli strony zawarły dwukrotnie umowę na czas określony na następujące po sobie okresy o ile przerwa między dwoma poprzednimi umowami na czas określony nie przekroczyła 1 miesiąca.
Nowe przepisy dot. umów o pracę wchodzą w życie z dniem 29-11-2002. Oznacza to,że zniesiona zostaje reglamentacja ilości umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami.
Sam (sama?) widzisz,że wszystko zależy od tego kiedy zostanie spisana ta trzecia umowa ( na czas określony) Np. okres próbny od 01-06-02 do 31-08-02 (3 m-ce nie dłużej! ), potem określony np
od 01-09-02 do 30-09-02,potem określony od 01-10-02 do 31-10-02 i ta trzecia już musi być na czas nieokreślony np od 01-11-02.
A jeżeli ta druga na czas określony skończy się np 30-11-02 to do woli pracodawca może zawierać z Tobą umowę na czas określony.

Przepraszam, ale chyba nie do końca rozumiem. "Pracodawca może zawierać z Tobą umowę na czas określony" z tego powodu, że (tutaj) druga umowa była dłuższa niż 1 miesiąc, a dokładnie 2 miesiące. Jak to dokładnie jest ???

W sytuacji takiej jak Twoja pracodawca może zawrzeć umowę zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. Dlatego tak jest ,gdyż pierwsza umowa była na okres próbny.
NIe ma tu zastosowania przepis o trzeciej umowie zawieranej na czas nieokreślony.
Dodatkowo whcodzą w życie przepisy o dowolnej liczbie umów na czas określony i najprawdopodobniej Twój pracodawca skorzysta z tego "dobrodziejstwa".

a jeśli w tej chwili w grudniu kończy mi się trzecia umowa - to pracodawca musi mi dać stałą umowę lub rozwiązac stosunek pracy? czy istnieje jakieś inne wyjście?