umowa zlecenie - STUDENT !!!

Pracodawca, decydując się na zatrudnienie studenta na umowę zlecenie, nie opłaca od tego typu umowy składek na ubezpieczenie społeczne, pod warunkiem, że ze zatrudniony student nie ukończył 26 roku życia. Ponadto sam student, w ramach tej umowy, zwolniony jest z obowiązku płacenia składek na ZUS i ubezpieczenie chorobowe, jednak również tylko do 26 roku życia. Oczywiście może on zdecydować się na dobrowolne opłacanie wyżej wymienionych składek, jednak w praktyce taka sytuacja rzadko ma miejsce, bowiem związana jest z koniecznością wnoszenia składek przez zleceniodawcę.


Uzyskiwane przez studenta przychody z tytułu wykonywanej umowy zlecenie podlegają jednak opodatkowaniu. Przychody, których wysokość nie przekracza w danym miesiącu 200 zł podlegają opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 18 % przychodu. Obowiązek pobrania podatku spoczywa na pracodawcy. Przychodu opodatkowanego w formie ryczałtu student nie wykazuje w rocznym zeznaniu podatkowym. Natomiast jeżeli wysokość uzyskanego przychodu z tytułu umowy zlecenia przekracza w danym miesiącu 200 zł, to wówczas stosuje się ogólne reguły opodatkowania podatkiem dochodowym tj.z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów. Najpierw pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy w wysokości 18 % należności pomniejszona o koszty uzyskania przychodu, wynoszące 20 %. Koszty te mogą wzrosnąć do 50 % jeżeli konkretne zlecenie ma charakter działalności twórczej.