Forum prawne

Z powodu redukcji etatu należy zwolnić nauczyciela dyplomowanego z 17 letnim stażem pracy, czy dyplomowanego, - forum prawne

Z powodu redukcji etatu należy zwolnić nauczyciela dyplomowanego z 17 letnim stażem pracy, czy dyplomowanego, który nabył praw emerytalnych. Z powodu likwidacji oddziału muszę zwolnić jednego z dwojga nauczycieli. Obydwoje mają wyższe wykształcenie. Jeden z nauczycieli nabył praw emerytalnych a drugi ma 17 letni staż pracy.Którego zwolnić w pierwszej kolejności?

Paweł

2013.4.29 20:13:8

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Z powodu redukcji etatu należy zwolnić nauczyciela dyplomowanego z 17 letnim stażem pracy, czy dyplomowanego,

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Czas pracy nauczyciela

Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

Z jakich uprawnień emerytalnych mogą skorzystać nauczyciele?

Prawo do emerytury górniczej

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Prawo do renty po zmianach

Urlop dla poratowania zdrowia

Pytania i odpowiedzi

Staż na nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Obecnie rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego. Jestem w ciąży i posiadam zwolnienie lekarskie. Jak długo może trwać przerwa w stażu i co w przypadku, gdy jest ona dłuższa - muszę zaczynać staż od nowa?"

Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Jak długa może być przerwa w stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, aby nie było konieczności rozpoczynania go od nowa?"

Obowiązki i prawa nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: "Jakie obowiązki ma nauczyciel dyplomowany?"

Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia

Pytanie: "Jestem nauczycielem z 10 letnim stażem. W marcu kończy mi się urlop macierzyński i wypoczynkowy. Po powrocie mam otrzymać niepełny etat. Czy od września mogę pójść na urlop zdrowotny?"

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

Pytanie: "Nauczycielka jest w trakcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Aktualnie jest w ciąży. Z przyczyn zdrowotnych będzie musiała iść na zwolnienie na kilka miesiące przed terminem porodu. Jakiego czasu nie może przekroczyć przerwa w stażu (zwolnienie lekarskie przed porodem oraz urlop macierzyński), by po powrocie do pracy mogła kontynuować rozpoczęty przed porodem staż?"

Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?

Pytanie: "Jestem teraz na etapie dokonywania oceny pracy dyrektorów szkół i przedszkola. Wszyscy dyrektorzy posiadają stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Zgodnie z art. 36 i 36a ust. ustawy o systemie oświaty organ prowadzący powierza stanowisko dyrektora. Przygotowując Kartę oceny pracy dla dyrektora w punkcie 9 powinnam wpisać formę nawiązania stosunku pracy i z tym mam problem. Czy formą nawiązania stosunku pracy jest powierzenie, czy ... ? Jaka jest forma nawiązania stosunku (...)"

Kontynuacja uprawnień nauczyciela

Pytanie: "Magister z przygotowaniem pedagogicznym otrzymał akt mianowania 01-09-1987 r. na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 14 ustawy z dnia 26-01-1982 karta nauczyciela w 1992 r. z powodu reorganizacji szkoły zmienił pracę na pracę poza szkolnictwem. Czy wracając do pracy nauczyciela w szkole w 2005 w/w akt mianowania jest w świetle obowiązujących przepisów uznany jako nabyty wcześniej awans zawodowy czy ów nauczyciel (10 lat stażu, mianowanie, studia podyplomowe) zacznie karieręm od początku (...)"

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

Pytanie: "Zatrudniamy nauczyciela na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.09.1999 r. W dniu 30.12.2005 r. nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Ponieważ wówczas nauczyciel był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie spełniał warunku określonego w art.10 ust 5, pkt 6 Karty Nauczyciela i jego stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony nie został przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu (...)"

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

Pytanie: "Jestem nauczycielem mianowanym. Czy mogę nawiązać stosunek pracy na pól etatu na podstawie mianowania?"

Zwolnienie nauczyciela często chorującego

Pytanie: "Czy można skierować nauczyciela na Komisję Lekarską lub zwolnić z pracy, gdy nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15.10.2001 do 15.10.2002, a po powrocie do pracy jest często na zwolnieniu lekarskim (1 tydzień pracuje, 2 tygodnie jest na zwolnieniu lekarskim)?"

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

Pytanie: "Jestem nauczycielem mianowanym, pracuje na pełny etat. Czy istnieje możliwość ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu?"

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Pytanie: "Jako nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony otrzymałem wypowiedzenie pracy z powodu redukcji etatów w szkole. Jednocześnie w tym samym roku dyrektor zatrudnił trzech nauczycieli na czas określony na okres stażu - jeden rok. Tamtych stażystów w 2002 roku zatrudni na umowę o pracę, ja natomiast zostanę zwolniony. Czy można zwalniać z powodu redukcji etatów i jednocześnie od nowego roku przyjmować nowych nauczycieli, jeśli pracuję już w tej szkole trzy lata?"

Zwolnienie nauczyciela stażysty

Pytanie: "Witam Jestem nauczycielem stażystą zatrudnionym na umowę o pracę na czas oznaczony do 31.08.2010 (1/2 etatu). Dnia 31.05.2010 kończy się mój okres stażu i będę zobowiązany do zdania egzaminu w formie Rozmowy Kwalifikacyjnej przed Dyrektorem Szkoły i członkami Komisji Kwalifikacyjnej (celem nadania mi wyższego stopnia awansu zawodowego, tj. nauczyciela kontraktowego). Mam pytanie, jeśli nie uda mi się zdać tego egzaminu (tj. jeśli nie uzyskam akceptacji Komisji Kwalifikacyjnej) (...)"

Wymiar czasu pracy nauczyciela

Pytanie: "Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć określa art. 42 K.N., z którego wynika, że nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień. W ramach tych 40 godzin nauczyciel obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust.7. Wynika z tego, że pozostałe godziny z tygodniowego wymiaru czasu pracy są przeznaczone (...)"

Odprawa rentowa dla nauczycielki

Pytanie: "Jestem 47-letnią nauczycielką przedszkolną z 26-letnim stażem pracy. Zły stan zdrowia, potwierdzony zaświadczeniem lekarza specjalisty o braku rokowań do zdolności zarobkowej sprawia, że przebywam na zasiłku chorobowym. 23.05.06r. minie okres 182 dni nieprzerwanej niezdolności do pracy i zgodnie z decyzją pracodawcy (Przedszkole publiczne) otrzymam wypowiedzenie umowy o pracę. Ponieważ zgromadziłam niezbędną dokumentację medyczną i pracowniczą, dn.16.05.06 r. składam do ZUS wniosek (...)"