zasadnicze wynagrodzenie niższe od minimalnej

Witam

Otóż podpisałem umowę w nowej firmie na wynagrodzenie zasadnicze (umowa o pracę) w wysokości 2200brutto plus dodatek językowy 2200brutto. I teraz zastanawiam się czy to jest legalne, że mam wynagrodzenie zasadnicze niższe od płacy minimalnej i ten dodatek nie powinien być traktowany osobno ? Będę wdzięczny za poradę bo sam nie mogłem znaleść informacji na ten temat
Pozdrawiam