zatrudnienie - forum prawne

Po pierwsze co ma zatrudnienie dyrektora GOK z dotacją celową na kulturę ? Zatrudnienie dyrektora nie może być jednoznaczne z dotacją, gdyż ta - z samej nazwy celowa - musi zostać przeznaczona na działalność statutową w zakresie kultury, a więc organizowanie wernisaży, przeglądów, czy inną działalność o podobnym charakterze. Co do kontraktu menedżerskiego to jeśli ośrodek należy do gminy to oczywiście gmina zatrudnia dyrektora. Do wyboru gminy należy czy dyrektor zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powołania czy kontraktu menedżerskiego. Jeśli wybierze kontrakt to wtedy przedmiotem umowy jest zarządzanie instytucją samorządową. Dyrektor - menedżer jest z mocy umowy zobowiązany do takiego zarządzania powierzoną placówką aby osiągnąć efekt założony przez organ właścicielski. Tym efektem może być osiągnięcie określonego zysku (w przypadku organizacji typu profit), uzyskanie określonych udziałów w rynku lub inny efekt. Z tego co robi menedżer musi złożyć sprawozdanie przed zakończeniem umowy (zwykle raz do roku), wtedy organ, który powołał dyrektora może stwierdzić czy menedżer wypełnił swój obowiązek umowny czy nie.
Należy jednak pamiętać że dotacja celowa na cele kulturalne nie ma nic wspólnego z zatrudnianiem jakiegokolwiek pracownika jednostki samorządowej - także związanej z kulturą.

Chcę zatrudnić znajomą na okres 6 miesięczny, tak aby mogła ona kontynuować swój urlop macierzyński, na którym jest właśnie w innym zakładzie pracy. czy taka praktyka jest możliwa? czy będą mnie za to ścigać urzędnicy i zus, chcę wiedzieć czy taka przysługa narobię sobie problemów? Proszę o pomoc.

Serdecznie pozdrawiam

Witam
witam jak wygląda, jakie dokumenty i co się wiąże z zatrudnieniem pracownika? z góry dziękuję