Forum prawne

Zmiany w regulaminie ZFŚS - forum prawne

Witam,

12.05 złożyłam wniosek o wypacenie "wczasów po gruszą", bo bylam na urlopie 13-26.05. Jest on liczony od średniego dochodu pracownika z 12mcy. Pracodawca ma czas na wyplacenie pieniędzy do konca kolejnego miesiaca po miesiacu, w którym byl urlop. Przeważnie wypłacal od razu po zakonczeniu urlopu. Nie dostalam przelewu. 01.06 z kadr dostalam informację, ze komisja zfss nie przesłała takiej informacji. 08.06 został wysłany mail przez dyr. personalną, ze " w dniu dzisiejszym w chodzi w. Życie nowy te regulamin". Dodatkowo muszę podać sredni przychod brutto na czlonka rodziny. Od sekretarza komisji zfss otrzymalam informację, ze moj wniosek jest niekompletny i dlatego nie dostalam pieniędzy. A regulamin obejmuje wszystkie swiadczenia od stycznia 2020, bo nie mogli wczesniej uchwalić regulaminu przez koronawirusa.
Co mogę zrobic w takiej sytuacji?

Justyna11882

2020.6.8 18:54:40

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Zmiany w regulaminie ZFŚS

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wczasy pod gruszą - co kryje się pod tym pojęciem?

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Systemy wynagradzania

Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

Rachunek wspólny

RODO w pracy - przetwarzanie danych w miejscu pracy.

Jak sporządzić plan urlopów?

Stypendium od organizacji pozarządowej a podatek dochodowy

Pytania i odpowiedzi

Zabezpieczenie pożyczki z ZFŚS wekslem

Pytanie: "Pracodawca żąda od pracownika, któremu udziela pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS w kwocie 2.000 zł, weksla in blanco z deklaracją wekslową do 2.000 zł poręczonego przez poręczycieli pracownika-pożyczkobiorcy. Czy jest to prawnie dopuszczalne ustanawianie takiego zabezpieczenia spłaty pożyczki jak wyżej?"

Regulamin Funduszu Świadczeń Socjalnych

Pytanie: "W naszej placówce obowiązuje regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca chce zmienić obecny regulamin i wprowadzić nowy jeszcze w tym roku kalendarzowym. Czy zasady wypłacania świadczeń z Zakładowego Funduszu Socjalnego muszą być ujęte w regulaminie wynagradzania pracowników, czy wystarczy posiadać odrębny regulamin przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Socjalnego i regulamin wynagradzania? Czy pracodawca może zmienić regulamin w trakcie roku kalendarzowego?"

Wniosek o przyznanie świadczenia

Pytanie: "Czy pracownik ma obowiązek składania wniosku o dofinansowanie z ZFŚS? "

Poręczenie pożyczki z ZFŚS

Pytanie: "Jest udzielona pracownikowi pożyczka z ZFŚS. Osobą reprezentująca Spółdzielnię jest Prezes Zarządu, która podpisuje umowę przydzielonej pożyczki z ZFŚS. Czy Prezes Zarządu podpisująca umowę w przedstawionej sytuacji może być żyrantem? Czy można być żyrantem podpisując jednocześnie umowę pożyczki?"

Finansowanie nagród w konkursach z ZFŚS

Pytanie: "W firmie pracownicy spółki tworzą koło wędkarskie. Firma zorganizowała zawody wędkarskie dla pracowników. Dla zwycięzców przygotowano nagrody (o wartości 400, 200 i 50 zł). Czy nagrody mogą być sfinansowane z ZFŚS?"

ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

Pytanie: "Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci "wczasów pod gruszą" za rok 2011.W regulaminie ZFŚS nie ma zapisu dotyczącego wypłaty w/w świadczenia dla osób przebywających na urlopach wychowawczych. Instytucja dokonuje odpisów rocznych na ZFŚS od tej pracownicy również. Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługują świadczenia z ZFŚS?"

Oprocentowanie pożyczki z ZFŚS

Pytanie: "Jakie powinno być oprocentowanie pożyczek udzielanych z funduszu socjalnego? "

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

Pytanie: "Pracownik we wrześniu 2000 r. otrzymał pożyczkę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W listopadzie 2000 r. został ZWOLNIONY na zasadzie porozumienia stron, zaś całość przyznanej pożyczki pracodawca potrącił z jego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy domagając się: 1) zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z porozumienia - na wypowiedzenie przez pracodawcę, 2) przyznanie odszkodowania za okres wypowiedzenia, 3) zwrot potrąconej kwoty z wynagrodzenia. W (...)"

Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego

Pytanie: "Otrzymałem od was odpowiedź w sprawie ZFSS, że wystarczy zapis w regulaminie pracy o odstąpieniu od tworzenia funduszu. Państwowy Inspektor Pracy twierdzi natomiast, że co roku powinienem zbierać od pracowników podpisane przez nich oświadczenia, że odstąpiłem od tworzenia funduszu. W czasie opracowywania regulaminu wynagrodzenia został wprowadzony w nim stosowny zapis w uzgodnieniu z przedstawicielem załogi, a załoga została zapoznana z regulaminem. Czy naprawdę muszę co roku tworzyć (...)"

Zasady wypłaty środków z ZFŚS

Pytanie: "Zatrudniamy 94 pracowników, tworzymy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy dostali bony Świąteczne w ramach w/w funduszu. Jeden z pracowników przez 5 miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim. Właściciel nie dał mu bonów świątecznych, ponieważ stwierdził, że nie da. W/w pracownik zwrócił się do nas z pismem prosząc o wyjaśnienie, dlaczego nie dostał bonów. Szef twierdzi, że jeżeli nie chce, to nie musi dać. Proszę mi napisać czy właściciel, który (...)"

Podział funduszu socjalnego w szkole

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły ma uprawnienie do jednoosobowego dysponowania funduszem socjalnym szkoły czy też ma obowiązek zasięgnąć opinii pracowników (Rady Pedagogicznej) Nadmieniam że związek zawodowy jest reprezentowany zaledwie przez kilku nauczycieli na ponad 50-ciu zatrudnionych. Ponadto czy przyznawane świadczenia - poza losowymi - muszą uwzględniać stan majątkowy poszczególnych osób czy też mogą być przyznane po równo wszystkim np. w postaci bonu towarowego z okazji świąt?"

Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa

Pytanie: "Firma zgodnie z obowiązującymi przepisami tworzy ZFŚS, z którego wypłaca, określone ustawą i regulaminem wewnętrznym, świadczenia. Przy płatności każdego świadczenia bank pobiera prowizję od dokonanego przelewu. W wyniku pobierania przez bank prowizji, na rachunku ZFŚS jest mniej środków niż pracodawca był zobligowany, zgodnie z wyliczonym odpisem, przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy. Czy prowizje bankowe pobrane przez bank przy płatności świadczeń oraz prowizje z (...)"

Umorzenie pożyczki z ZFŚS

Pytanie: "Zmarł pracownik samorządowy, jedynym spadkobierca jest córka. Na wniosek córki umorzona została niespłacona część pożyczki zaciągniętej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w kwocie 2 046 zł. Regulamin Zakładowego Funduszu świadczeń socjalnych posiada zapis: Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez poręczycieli. Pozostałej kwoty zadłużenia należy dochodzić u spadkobiercy zmarłego albo umorzyć na ogólnie obowiązujących (...)"

Faktura za wypoczynek

Pytanie: "Firma dofinansowuje wczasy pracowników z ZFŚS. Pracownik przynosi fakturę wystawioną na firmę. Zbiera się komisja, która na podstawie regulaminu ZFŚS określa kwotę dofinansowania. Czy faktura, którą przynosi pracownik, ma być wystawiona na firmę, czy na pracownika? Czy faktura ta ma być księgowana, czy też księguje się tylko dofinansowanie?"

Fundusz socjalny

Pytanie: "W kierowanej przeze mnie instytucji każdy pracownik ma prawo do ubiegania się o zapomogę z funduszu socjalnego z racji urodzenia dziecka. Standardowo podania w tej sprawie kieruję do zaopiniowania komisji socjalnej, która opiniuje je pozytywnie i zapomogi takie są wypłacane. Czy jako dyrektor tej instytucji również mam prawo do wyżej wymienionej zapomogi? Czy powinienem w tej sprawie konsultować się z komisją socjalną?"