Forum prawne

Zwolnienie chrobowe-a koniec umowy o pracę - forum prawne

Witam
Mam pytanie jestem w chwili obecnej na okresie próbnym 3-miesiące jeśli np.pójde na zwolnienie chrobowe tydzień przed zakończeniem umowy i to zwolnienie potrawa 30 dni to czy mój pracodawca będzie zmuszony wypłacić mi wynagrodzenie za ten kolejny miesiąc?Z góry dziekuję za informacje

asska56

2010.10.29 12:17:15

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Zwolnienie chrobowe-a koniec umowy o pracę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Zwolnienie od kosztów sądowych w sprawach cywilnych

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Pytania i odpowiedzi

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Pytanie: "Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na stale."

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Pytanie: "Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim?"

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Pytanie: "Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który jest tuz przed emeryturą?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Pytanie: "Czy pracownik zatrudniony na czas określony, który otrzymał zwolnienie lekarskie na powyżej 33 dni będzie miał automatycznie przedłużoną umowę o pracę o czas zwolnienia lekarskiego? Jak jest w w/w przypadku obliczany zasiłek chorobowy?"

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Pytanie: "Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

Pytanie: "Co dzieje się, gdy tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron pójdę na zwolnienie lekarskie, przekraczające termin rozwiązania umowy?"

Zwolnienie od podatku od darowizny

Pytanie: "W jakich przypadkach zwolnione jest z podatku podarowanie nieruchomości osobie należącej do rodziny?"

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Podczas jego nieobecności pracodawca (16.11.2010r.) powziął wiedzę, że brakuje dokumentów, które jak się okazało pracownik wyniósł do domu. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa pracownik?"

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Pytanie: "Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia?"

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, że widzi możliwość rozwiązania umowy z dniem 31 grudnia 2009 r. Pracownik przysłał pismo, że odpowiada mu ten termin. W okresie 22-31.12.2009 r. wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Pracodawca wystawił świadectwo pracy i wysłał listem poleconym w dniu 2.01.2010 r. W tym samym dniu, po południu, pracodawca (...)"

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Pytanie: "Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? "

Termin wygaśnięcia zawartej umowy

Pytanie: "Jaki skutek kalendarzowy ma następujące sformułowanie zawarte w podpisanej umowie o współpracy: "za sześciomiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego"? Czy to oznacza skuteczne wypowiedzenie (niweczące wzajemne zobowiązania stron) z dniem 31 grudnia dowolnego roku, nawet jeżeli wypowiedzenie nastąpi w trakcie roku kalendarzowego?"