Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe

Dzień dobry.

Mam nadzieję że ktoś tu Państwa mi pomoże... Opiszę sytuację, pracuję w administracji państwowej umowę mam od 01.07.2018 pierwsza była na rok dryga umowę zawarta w dniu 01.07.2019 również dostałam na rok, trzecia umowę zawarta w dniu 01.07.2020 dostałam na stałe. W między czasie zdarzało mi się brać L4 w pracy gdyż mam spory problem z plecami i niestety siła wyższa. W danej chwili od sierpnia przebywam na dłuższym chorobowym i tutaj moje pytanie. Dostaje ok 1560zl wynagrodzenia wypłacanego przez pracodawcę. Przez okres który jestem zatrudniona 2 razy wzrosła najniższa krajowa plus jeszcze dostaliśmy podwyżkę w urzędzie. Na umowie mam 2950zl brutto. Dzwoniąc do księgowości otrzymałam informację iż nie naliczają mi wynagrodzenia chorobowego z tego roku a z roku 2018 gdzie byłam świeżo zatrudniona gdyż jak to Pani powiedziała wtedy miałam przepracowane pełne 3 miesiące bez żadnego zwolnienia chorobowego co troszkę mija się z prawdą gdyż w roku 2019 również były miesiące bez zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca ma prawo naliczać mi chorobowe z najniższej krajowej z roku 2018? Powinnam mieć liczoną średnio z 12 miesięcy.. Gdzie jeszcze była wypłata 13nastek i 2 premii...

Mam nadzieję że dość jasno opisałam sytuację, bardzo proszę o odpowiedź i o poradę.

Chyba najprościej będzie jak sobie to policzysz w jakimś programie. Wprowadzisz dane i będziesz miała pewność, że jest dobrze. Najlepiej taki jakie używają kadrowe, a nie taki kalkulator ze strony, bo one często są nieaktualne. Spróbuj ten, bo można za darmo na 30 dni:

https://www.pakietprzedsiebiorcy.pl/kadry-i-place