Forum prawne

Zwolnienie nauczyciela mianowanego - forum prawne

Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na czas nie określony w pełnym wymiarze czasu pracy.
Uczę języka polskiego w Szkole Podstawowej, dyrektorka zagroziła mi zwolnieniem z pracy bo niskie są wyniki osiągane przez uczniów na sprawdzianie po klasie VI (wykrzyczała mi w gabinecie, że ja nic nie robię) Papieru na to nie ma.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim do 31 maja 2010 roku obawiając się otrzymania wypowiedzenia z pracy.
Wiem, że według Karty Nauczyciela można nauczycielowi dać wypowiedzenie z końcem roku szkolnego z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, a koniec roku szkolnego przypada na 31 sierpnia 2010 roku więc wypowiedzenie będzie skuteczne gdyby było dostarczone 31 maja 2010 roku, czy dyrektor może zastosować skrócony okres wypowiedzenia? W jakich przypadkach dyrektor może zastosować skrócony okres wypowiedzenia? Czy to jest możliwe w moim przypadku?
Nie za bardzo chcę przebywać obecnie na zwolnieniu lekarskim ale chyba jednak muszę.
Chcę wrócić do pracy 1 czerwca 2010 roku (Dzień Dziecka) i proszę o szybką w miarę możliwości pomoc! Czy obecnie po powrocie ze zwolnienia lekarskiego jestem chroniona prawem i czy mam szansę dopracować do końca roku szkolnego i wtedy mieć dopiero czas na dalsze działanie? Liczby godzin nauczania języka polskiego nie da się ograniczyć zwłaszcza przy jednym nauczycielu (mała wiejska szkoła) Czekam na odpowiedź!

Mamerta

2010.5.26 9:7:20

Odpowiedzi w temacie: Zwolnienie nauczyciela mianowanego (1)

[cytat]

Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na czas nie określony w pełnym wymiarze czasu pracy.
Uczę języka polskiego w Szkole Podstawowej, dyrektorka zagroziła mi zwolnieniem z pracy bo niskie są wyniki osiągane przez uczniów na sprawdzianie po klasie VI (wykrzyczała mi w gabinecie, że ja nic nie robię) Papieru na to nie ma.
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim do 31 maja 2010 roku obawiając się otrzymania wypowiedzenia z pracy.
Wiem, że według Karty Nauczyciela można nauczycielowi dać wypowiedzenie z końcem roku szkolnego z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, a koniec roku szkolnego przypada na 31 sierpnia 2010 roku więc wypowiedzenie będzie skuteczne gdyby było dostarczone 31 maja 2010 roku, czy dyrektor może zastosować skrócony okres wypowiedzenia? W jakich przypadkach dyrektor może zastosować skrócony okres wypowiedzenia? Czy to jest możliwe w moim przypadku?
Nie za bardzo chcę przebywać obecnie na zwolnieniu lekarskim ale chyba jednak muszę.
Chcę wrócić do pracy 1 czerwca 2010 roku (Dzień Dziecka) i proszę o szybką w miarę możliwości pomoc! Czy obecnie po powrocie ze zwolnienia lekarskiego jestem chroniona prawem i czy mam szansę dopracować do końca roku szkolnego i wtedy mieć dopiero czas na dalsze działanie? Liczby godzin nauczania języka polskiego nie da się ograniczyć zwłaszcza przy jednym nauczycielu (mała wiejska szkoła) Czekam na odpowiedź!

[/cytat]

kosiarz1976

2010.5.30 13:36:10

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Z jakich uprawnień emerytalnych mogą skorzystać nauczyciele?

Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

Czas pracy nauczyciela

Prawo do emerytury górniczej

Zwolnienie od kosztów sądowych w sprawach cywilnych

Wymiar urlopu nauczycielskiego

Pytania i odpowiedzi

Zwolnienie nauczyciela często chorującego

Pytanie: "Czy można skierować nauczyciela na Komisję Lekarską lub zwolnić z pracy, gdy nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15.10.2001 do 15.10.2002, a po powrocie do pracy jest często na zwolnieniu lekarskim (1 tydzień pracuje, 2 tygodnie jest na zwolnieniu lekarskim)?"

Skład komisji egzaminacyjnej

Pytanie: "Organ prowadzący zarządzeniem powołał w skład komisji egzaminacyjnej na stopień zawodowy nauczyciela mianowanego m.in. dyrektora szkoły. Dyrektor szkoły poinformował, że wyjeżdża w tym czasie na urlop wypoczynkowy. W szkole podstawowej( małej-wiejskiej) nie ma zastępcy dyrektora szkoły. W związku z powyższym dyrektor szkoły chce upoważnić nauczyciela tej szkoły w ramach zastępstwa (na dzień dzisiejszy nie znamy nazwiska tego nauczyciela), do składu komisji egzaminacyjnej. (...)"

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

Pytanie: "Zatrudniamy nauczyciela na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.09.1999 r. W dniu 30.12.2005 r. nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Ponieważ wówczas nauczyciel był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie spełniał warunku określonego w art.10 ust 5, pkt 6 Karty Nauczyciela i jego stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony nie został przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu (...)"

Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Pytanie: "Nauczyciel stażysta odbywa staż po raz drugi, ze względu na negatywną ocenę. Jego ocena wciąż jest negatywna, a jego postępowanie uwłacza godności zawodu nauczyciela. Postawa stażysty ma antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego?"

Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły

Pytanie: "Nauczyciel mianowany poinformował mnie ustnie, że od dnia 1 września 2008 roku będzie pracował w innej szkole, również jako nauczyciel mianowany. W ślad za tym dyrektor szkoły do której to miał przejść ten nauczyciel, zwrócił się do mnie pisemnie z prośbą o wyrażenie zgody jako dyrektora na przeniesienie tego nauczyciela do jego szkoły z dniem 1 września 2008. Pismo to otrzymałam 2 czerwca. W związku z tym wyraziłam pisemną zgodę na przeniesienie do innej szkoły. W związku (...)"

Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim

Pytanie: "W jakich okolicznościach i na jakiej podstawie może dojść do zwolnienia z pracy nauczyciela mianowanego przebywającego na urlopie macierzyńskim?"

Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny

Pytanie: "Czy nauczyciel mianowany (szkoła podstawowa) będący w stanie nieczynnym, może pójść na urlop dla poratowania zdrowia?"

Kontynuacja uprawnień nauczyciela

Pytanie: "Magister z przygotowaniem pedagogicznym otrzymał akt mianowania 01-09-1987 r. na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 14 ustawy z dnia 26-01-1982 karta nauczyciela w 1992 r. z powodu reorganizacji szkoły zmienił pracę na pracę poza szkolnictwem. Czy wracając do pracy nauczyciela w szkole w 2005 w/w akt mianowania jest w świetle obowiązujących przepisów uznany jako nabyty wcześniej awans zawodowy czy ów nauczyciel (10 lat stażu, mianowanie, studia podyplomowe) zacznie karieręm od początku (...)"

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Pytanie: "Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. W związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" pracodawcy. Czy nauczyciel mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne (...)"