e-prawnik.pl Porady prawne

Zwolnienie pracownika

Odpowiedzi w temacie ()

Niesforna

24.5.2009

Witam, Od 28 lutego 2007 zostałam zatrudniona na cały etat w firmie x na umowę o pracę 1 rok, po upływie tego terminu umowa ta została mi przedłużona na czas nieokreślony. Dzisiaj pracodawca powiedział mi, że jest słaba sytuacja w firmie i że musimy rozwiązać umowę, chce mnie zwolnić. Zaproponował porozumienie stron - nie zgodziłam się. Więc będzie rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę. Nie wiem jeszcze jaki pracodawca poda powód - ale najprawdopodobniej będzie to zła sytuacja firmy, likwidacja stanowiska, redukcja etatów czy coś w tym stylu. I teraz w związku z tym mam 2 pytania: 1. Wiem, że jeżeli umowa o prace na czas nieokreślony zostaje rozwiązana nie z winy pracownika, a firma zatrudnia powyżej 20 osób, to należy mi się odprawa. I moje pytanie jest takie czy do tej liczby tych 20 pracowników wlicza się również pracowników młodocianych ? Bowiem w firmie tej jest zatrudnionych na umowę o pracę 16 osób + 8 młodocianych n

Nie znalazłeś odpowiedzi?

kowal30

2011-06-22 15:20:14

Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika, zatrudnionego ponad 3 lata który dopuścił się przewinienia, jednak sprawa w sądzie trwa... i ewentualnie z jakim okresem wypowiedzenia?

216838

2016-11-21 22:33:45

Witam, chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może zwolnić mnie z pracy bez podania przyczyny?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM