Zwolnienie pracownika
Odpowiedzi w temacie ()
Witam, Od 28 lutego 2007 zostałam zatrudniona na cały etat w firmie x na umowę o pracę 1 rok, po upływie tego terminu umowa ta została mi przedłużona na czas nieokreślony. Dzisiaj pracodawca powiedział mi, że jest słaba sytuacja w firmie i że musimy rozwiązać umowę, chce mnie zwolnić. Zaproponował porozumienie stron - nie zgodziłam się. Więc będzie rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę. Nie wiem jeszcze jaki pracodawca poda powód - ale najprawdopodobniej będzie to zła sytuacja firmy, likwidacja stanowiska, redukcja etatów czy coś w tym stylu. I teraz w związku z tym mam 2 pytania: 1. Wiem, że jeżeli umowa o prace na czas nieokreślony zostaje rozwiązana nie z winy pracownika, a firma zatrudnia powyżej 20 osób, to należy mi się odprawa. I moje pytanie jest takie czy do tej liczby tych 20 pracowników wlicza się również pracowników młodocianych ? Bowiem w firmie tej jest zatrudnionych na umowę o pracę 16 osób + 8 młodocianych n
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika, zatrudnionego ponad 3 lata który dopuścił się przewinienia, jednak sprawa w sądzie trwa... i ewentualnie z jakim okresem wypowiedzenia?
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może zwolnić mnie z pracy bez podania przyczyny?
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Zwolnienie pracownika...
Witam Mam pytanie czy pracodawca może zwolnic pracownika drogą alektroniczna np.w postaci wiadomości e-mail?Co może zrobic pracownik czytaj dalej»
-
zwolnienie pracownika - kodeks pracy
witam, co w kodeksie pracy jest na temat zwolnień pracowników, dokładnie interesuje mnie czy można zwolnić pracownika powracającego z urlopu?? Ile po urlopie trzeba odczekać zanim się kogoś zwolni?? (...) czytaj dalej»
-
Zwolnienie z pracy- a odejście na długotrwałe zwolnienie lekarskie- czy będę bezpieczny??
Witam Niedawno doszły do mnie słuchy w pracy,że mój szef planuje mnie zwolnić czy jeśli teraz jeszcze przed otrzymaniem wypowiedzenia pójdę na zwolnienie lekarskie to czy będę bezpieczny?Bo (...) czytaj dalej»
-
Czy zwolnienie lekarskie moze uchronic pracownika od wreczenia wypowiedzenia umowy o prace w sytuacji
Czy zwolnienie lekarskie moze uchronic pracownika od wreczenia wypowiedzenia umowy o prace w sytuacji zwolnien grupowych? czytaj dalej»
-
Co to jest umowa na zastępstwo?
Witam, czy coś takiego jak umowa na zastępstwo pracownika na chorobowym istnieje czy jest to tylko farmazon mający na celu zastąpienie a potem zwolnienie takiego pracownika na L4? czytaj dalej»
-
Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownika
Witam Mam pytanie w jakiej stytuacji prcownik jest bezpieczny, jesli chodzi o zwolnienie z pracy.Kiedy pracodawca nie może zwolnić sowje pracownika?Z góry dziekuje za odpowiredzi i pozdrawiam czytaj dalej»
-
przeprowadzka
Czy podczas krótkiej nie obecności pracownika tj. 3 dniowe zwolnienie lekarskie pracodawca może przenieść rzeczy pracownika bez wcześniejszego powiadomienia ( owszem była mowa o przeprowadzce ale (...) czytaj dalej»
-
Czy zwolnienie dyscyplinarne przekreśla moją karierę?
Czy zwolnienie dyscyplinarne przekreśla moją karierę? No i stało się, zostałam zwolniona dyscyplinarnie z pracy. O szczegółach za bardzo niechcę pisać, ale mam pytanie... Jak potencjalni pracodawcy (...) czytaj dalej»
-
Chcę zwolnić pracownika, który jest na L4-mogę?
Witam Mam problem z pracownikiem, dopiero co zaczął u mnie pracę i jest już na zwolnieniu lekarskim wszystko byłoby okej tylko coś jest nie tak co tydzień przynosi mi zwolnienie na kolejny tydzień (...) czytaj dalej»
-
zwolnienie a kontrola pracodawcy
Witam, Czy pracodawca może kontrolować swojego pracownika na zwolnieniu? Czy ma na to wpływ dlugość zwolnienia?? czytaj dalej»
