Forum prawne

Zwolnienie z pracy a kobieta w ciąży! - forum prawne

Witam
Jestemw ciązy w firmie pracuje juz parę lat, troche się pogorszyła sytuacja w firmie i jakieś słychac pogłosy o zwolnieniach.Czy ja jako osoba w ciązy jestem bezpieczna czy pracodawca może mnie bez problemu zwolnić w takim stanie?Z góry dziekuję za pomoc

anka1000

2010.11.9 13:21:6

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Zwolnienie z pracy a kobieta w ciąży!

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

Zwolnienie od kosztów sądowych w sprawach cywilnych

Zmiany dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży oraz karmiących piersią

Becikowe 2015 - dokumenty, zasady przyznawania

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

Podatek od spadku – kto płaci a kto jest zwolniony?

Pytania i odpowiedzi

Ciąża a umowa na okres próbny

Pytanie: "Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? "

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Pytanie: "Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie."

Rejestracja kobiety ciężarnej jako osoby bezrobotnej

Pytanie: "Czy ciąża może stanowić przeszkodę w rejestracji kobiety jako bezrobotnej?"

Zasiłek chorobowy przy poronieniu

Pytanie: "Za zwolnienie w okresie ciąży przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Chciałabym się dowiedzieć, jak to wygląda w momencie, gdy zwolnienie spowodowane jest poronieniem?"

Zwolnienie lekarskie kobiety w ciąży a zasiłek

Pytanie: "Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do dnia 14.01.2007 r. W dniu 8.01.2007 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie od dnia 6.01.2007 r. do 26.01.2007 r, oraz zaświadczenie lekarskie z przewidywaną datą porodu na dzień 23.02.2007 r. Od którego dnia w/w ma uprawnienia do wypłaty za zwolnienie lekarskie i jaka będzie podstawa wymiaru wypłaty tego zasiłku?"

Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie: "Czy pracownicy, pracującej od 4 lat na umowę - zlecenie, która zaszła w ciążę (umowa podpisywana co miesiąc) przysługuje jakiekolwiek świadczenie? Czy możliwe jest, aby pracownica poszła na zwolnienie? "

Stażystka w ciąży

Pytanie: "Pracodawca grozi stażystce, skierowanej ze starostwa do jego zakładu w celu odbycia stażu, zwolnieniem od chwili kiedy kobieta poinformowała go, że jest w ciąży. Do zakończenia stażu pozostało jeszcze 5 miesięcy, a kobieta jest w 4 miesiącu ciąży. Czy pracodawca, u którego pracuje stażystka, na podstawie umowy między pracodawcą a starostwem, ma prawo zwolnić ją przed dobiegnięciem do końca przewidzianego terminu stażu, z chwilą gdy kobieta poinformuje go o swojej ciąży? (...)"

Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza

Pytanie: "Jestem żołnierzem kontraktowym - kobietą i już za parę miesięcy upływa termin mojego kontraktu. Jestem w 6 miesiącu ciąży. Czy można mnie zwolnić z pełnienia służby zawodowej pełnionej jako kontraktowa w Siłach Zbrojnych RP jeżeli obowiązuje mnie nie kodeks pracy, a ustawa o zawodowej służbie wojskowej? Czy należy mi się urlop macierzyński w przypadku gdyby nie można było rozwiązać ze mną kontraktu do momentu urodzenia dziecka? "

Ciąża a wyjazd zagranicę

Pytanie: "Kobieta jest zatrudniona na czas nieokreślony, jest w 6 miesiącu ciąży. Mieszka w Polsce. Mąż - Anglik w Wielkiej Brytanii. Kobieta od miesiąca przebywa na zwolnieniu, ponieważ ciąża jest zagrożona. Zdecydowała, że wyjedzie do Anglii urodzi dziecko i zostanie tam do ok. roku. Co powinna zrobić, kogo powiadomić, aby móc otrzymywać nadal wynagrodzenie z ZUS? "

Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS

Pytanie: "Zatrudniłam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony kobietę będącą w 7 miesiącu ciąży, o czym nie zostałam poinformowana przez zatrudnianą. Przedłożyła mi aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do podjęcia pracy na ustalonym stanowisku i braku adnotacji o jej ciąży. Po 3-ech miesiącach od dnia porodu ZUS wydał decyzję, w której zobowiązał naszą firmę do wyrejestrowania w/w pracownicy z ubezpieczeń społecznych z kodem pracownika i zarejestrowanie (...)"

Prawo do zasiłku macierzyńskiego a zmiana pracy

Pytanie: "Czy kobieta będąc na urlopie macierzyńskim i pobierając z tego tytułu zasiłek może zmienić pracodawcę bez utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego? "

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica była zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony."

Zatajenie ciąży a obowiązek alimentacyjny

Pytanie: "Czy kobieta, która zataiła fakt ciąży przed domniemanym ojcem (wolny związek) po urodzeniu się dziecka zażąda alimentów, a wcześniej nic nie mówiła, że jest w ciąży odpowiada za to i czy sąd weźmie to pod uwagę w ustaleniu alimentów? Ojciec dziecka dobrowolnie płaci alimenty w wysokości 350 zł ale matka chce więcej, jak do tego ustosunkuje się sąd?"

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Pytanie: "Czy pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego i po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego (lub przebywająca bądź wracająca z udzielonego urlopu wychowawczego), która zastała po przyjściu wypowiedzenie umowy o pracę (np. 3 miesięczne) z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy (redukcja etatów - likwidacja stanowisk pracy) oraz w trakcie takiego wypowiedzenia zaszła ponownie w ciążę (ma na to stosowne zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy (...)"