Ewidencja czasu pracy a dzień wolny od pracy
Pytanie:
"Jak mam wprowadzać do ewidencji czasu pracy dni wolne udzielone w zamian za nadgodziny? Nie wiem czy ewidencjonować to tak jak by pracownik był w pracy czy rzeczywiście dzień wolny, wówczas jak to rozliczyć w karcie pracy? "
Odpowiedź prawnika: Ewidencja czasu pracy a dzień wolny od pracy
Przepisy nie wprowadzają w tym zakresie jakiejś szczególnej regulacji. Dlatego też w karcie pracy wystarczy adnotacja, iż w tym konkretnym przypadku pracownik skorzystał z dnia wolnego przysługującego mu z odpowiedniego tytułu.