Przedłużenie umowy do czasu porodu

Pytanie:

Jestem w 4 miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do 8 grudnia. Pracodawca nie chce zawrzeć ze mną kolejnej umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę z tego powodu, że jestem w ciąży?

Masz inne pytanie do prawnika?

3.12.2004

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Przedłużenie umowy do czasu porodu

Umowa o pracę zawarta na czas określony - jak w Pani przypadku - lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Te uregulowania znajdują zastosowania w Pani przypadku, gdyż jest Pani w czwartym miesiący ciąży.

Nie stosuje się tej regulacji do umowy o pracę zawartej na czas określony, która została zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Reasumując pracodawca nie ma obowiązku zawierania kolejnej umowy. Umowa na czas określony - do 8 grudnia - ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: