Prawo pracy forum prawne - Strona 14
(2577 tematów na forum)
dyscyplinarka
W przypadku powyższego problemu zachęcam do kontaktu z Wielkopolską Grupą Prawniczą specjalizującą się w prawie pracy. Taki kontakt nic Cię nie kosztuje. Zapraszam! ... Zobacz wątek2014.3.24 20:21:7
Rezygnacja z podjecia pracy po 3 dniach pracy a nie podpisana umowa
Proszę o pomoc i poradę w sprawie rezygnacji z pracyPrzepracowałam w nowej pracy (zaznaczę że była to moja pierwsza praca) 4 dni po czym zrezygnowałam, gdyż nie wytrzymałam fizycznie i o tym ... Zobacz wątek
2014.3.21 21:13:55
Problemy z pracodawcą
W takiej sytuacji pozostaje kupić kwiatki, uklęknąć przed pracodawcą i poprosić, żeby zmienił podejście do sprawy. ... Zobacz wątek2014.3.17 14:34:38
zmuszenie do wydania karty wypadku
ćzęść dalsza w http://e-prawnik.pl/forum/biznes/prawo-pracy/zadoscuczynienie-od-firmy.html ... Zobacz wątek2014.3.1 1:29:55
Brak wstępnych badań lekarskich a rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym.
Jeśli umowa o pracę nie wskazuje terminu wypłaty wynagrodzenia, obowiązuje kodeks pracy, który stanowi, że wynagrodzenie musi być wypłacone najpóźniej do 10. kolejnego miesiąca. Brak wypłaty ... Zobacz wątek2014.2.28 15:7:2
Szef próbuje oszukać znajomego na prawie 2 wypłaty!
Najlepiej zgłosić się z tym niezwłocznie do Państwowej Inspekcji Pracy. Oni zajmą się brudasem i ewentualnie podpowiedzą, co dalej. PIP udziela również bezpłatnie porad z zakresu prawa pracy. ... Zobacz wątek2014.2.25 9:53:42
"Porzucenie" pracy
Jeśli Pani porzuci pracę, dostanie Pani wypowiedzenie dyscyplinarne, co może Pani znakomicie utrudnić znalezienie nowej pracy. Narzuca się pytanie, czy istnieją jakieś powody, dla których mogłaby ... Zobacz wątek2014.2.20 19:58:54
Wymuszanie zakupu na pracownikach
Zacytuję tu Kasię Kowalską z piosenki "To co dobre": "Masz to, na co godzisz się." Może nie jest łatwo się do tego stosować w krótkiej perspektywie, ale w długiej nikt nie musi pozwalać pracodawcy ... Zobacz wątek2014.2.19 10:58:34
Prawo do środków czystości
Najprościej to zwyczajnie poprosić - osobę odpowiedzialną za zamówienia środków czystości, szczerze i delikatnie powiedzieć, że masz sprawdzoną, lepszą I NIEDROGĄ inną pastę. I prosisz o ... Zobacz wątek2014.2.18 14:25:45
UMOWA O ODPOWIEDZIALNOSCI MATERIALNEJ
Nikt nie może być zmuszany do podpisywania umów. ... Zobacz wątek2014.2.11 22:19:27
Koszt utrzymania pracownika 1/8 etatu
WitamJaki jest koszt utrzymania pracownika na 1/8 etatu (studenta dziennego) na umowę o pracę. ... Zobacz wątek
2014.2.11 13:26:12
Najkrótszy czas umowy o pracę, najmniejsza możliwa ilość etatu
Witam!Jaki jest możliwy najmniejszy wymiar etatu, na który mogę być zatrudniony? Przykładowo, widziałem etaty 1/16, 1/100.
Drugie pytanie - na ile najkrócej można podpisać umowę o pracę? ... Zobacz wątek
2014.2.10 20:44:34
Zerwanie umowy przed czasem
PIP jest bardzo dobrą instytucją do zgłoszenia tego problemu i złożenia wniosku o przeprowadzenie kontroli. ... Zobacz wątek2014.1.29 19:2:40
konflikt z pracodawca
Zgłosić skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Bardzo szybko wyjaśnią pracodawcy sytuację prawną. ... Zobacz wątek2014.1.21 15:52:33
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - powód i odprawa ??
Na większość pytań, znajdziecie Państwo odpowiedzi w artykule dostępnym na naszym serwisie:Wypowiedzenie umowy o pracę. ... Zobacz wątek
2014.1.20 12:33:47
Wyrównanie pensji w trakcie urlopu macierzyńskiego/L4 związanego z ciążą
Jeśli jest taka mozliwość to proszę o bezpłatna poradę prawna na w. temat, jeśli jednak jest na to należna zapłata proszę potraktować jako nieaktualne. ... Zobacz wątek2014.1.17 21:28:14
Brak wynagrodzenia za okres na wypowiedzeniu umowy.
To wszystko, co Pan opisał pachnie naruszeniem prawa pracy. Pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie do dnia, który jest podany w umowie o pracę. W tym wypadku do 10. każdego miesiąca.Zdjęcia na ... Zobacz wątek
2014.1.16 12:7:35
Zmiana umowy
W zaistniałej sytuacji chcę rozwiązać umowę z pracodawcą ponieważ nie ma żadnej gwarancji, że w pracy sytuacja ulegnie zmianie (mianowicie wzrośnie wynagrodzenie, pracuje na umowę o pracę na ... Zobacz wątek2014.1.15 17:28:1
Zastępstwo i zajście w ciążę
Zdecydowanie należy nowego pracodawcę powiadomić o ciąży.Pracodawca w okresie ciąży nie może rozwiązać z Panią umowy o pracę za wypowiedzeniem (art. 177 par. 1 kp.)
Pracodawca nie jest ... Zobacz wątek
2014.1.9 20:56:47
Zwolnienie lekarskie - czy konieczny powrót do pracy
Witam,proszę o pomoc. Moja pracownica była na urlopie macierzyńskim. Potem po wykorzystaniu kilku dni urlopu przyniosła zwolnienie lekarskie (6 m-cy), po którym trafiła z dzieckiem do szpitala ... Zobacz wątek
2014.1.2 11:18:19
Urlop po zakończeniu pracy
Nie ma prawa zadać podpisywania wniosku z wsteczną datą ... Zobacz wątek2013.12.31 8:39:31
Odpowiedzialność materialna-od jakich cen?
Odpowiedzialność materialna powinna być liczona od kosztów zakupu towaru a nie jego ceny sprzedaży. ... Zobacz wątek2013.12.21 21:51:55
Czy pracodawca może odmówić urlopu?
No niestety pracodawca ma prawo do tego, aby odmówić Tobie urlopu. ... Zobacz wątek2013.12.20 11:37:23
Umowa agencyjna czy umowa zlecenie, WAŻNE!
Witam.Mam pewien problem, czy umowa zawarta w załącznikach jest umową agencyjną czy umową zlecenie? Zleceniodawca mówi, że jest ona umową zlecenie, natomiast znajoma po prawie mówi, że jest ... Zobacz wątek
2013.12.18 17:58:52
Praktyki w serwisie samochodowym
Na wniosek młodocianego ucznia szkoły dla pracujących, pracodawca jest obowiązany udzielić mu w okresie ferii(wakacji) szkolnych również urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie ... Zobacz wątek
2013.12.14 22:57:36
Nieuczciwa Rekrutacja
Witam serdecznie,Koleżanka zaproponowała mi prace w tym samym miejscu co ona, poleciła mnie w jej agencji pracy z ktorej zreszta skontaktowali się ze mną bardzo szybko.
Przeszłam rozmowę ... Zobacz wątek
2013.12.14 22:41:22
Umowa agencyjna
Bardzo prawdobodobne jest, że mamy do czynienia z usiłowaniem wyłudzenia skoronie ma jednoznacznej odpowiedzi napytanie o podstawę roszczenia. Radzę nie płacić nic tylko wysłać zapytanie listem ... Zobacz wątek2013.12.13 9:17:26
świadectwo pracy i art.41par1K.P.
korekta[cytat]
Dzień dobry od 04.04.2012 do 03-04-2013 miałam umowę na czas określony ( w czasie tej umowy urodziłam synka i byłam na macierzyńskim do lutego 2013 r ) i wróciłam do pracy ... Zobacz wątek
2013.12.11 17:20:45
Zaległości finansowe pracodawcy wobec ZUS, OFE oraz w stosunku do pracownika
Serdecznie dzękuję za poradę i wskazówki.Pozdrawiam. ... Zobacz wątek
2013.12.10 14:6:34
Pracodawca nie chce wyplacic wynagrodzenia!
[cytat]*** Jeśli inspekcja pracy stwierdzi, że zleceniobiorca nie zgłosił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ubezpieczenie zdrowotne)...
[/cytat]
Powinno być: Jeśli inspekcja pracy ... Zobacz wątek
2013.12.9 11:25:2
Rozwiązanie umowy zlecenia przed czasem
Szanowny Panie, dużo zależy od tego jakiej treści jest umowa między zleceniodawcą a zleceniobiorcą. Czy w umowie jest jakiś okres wypowiedzenia? Za pracę wykonywaną w okresie wypowiedzenia zleceniobiorcy ... Zobacz wątek2013.12.9 10:46:0
Zmiana terminu wypłacania pensji
W teorii nie powinniście być na tym stratni. Jak w praktyce to wygląda musicie sami sprawdzić. Pracodawca musi Wam dostarczać z każdą wypłatą rozliczenie wynagrodzenia. Tam jest wskazane z jaki ... Zobacz wątek2013.12.7 11:27:31
emerytura a sprostowanie daty urodzenia
Wszystko zależy od tego, kiedy Pan wystąpił do ZUS o przyznanie emerytury. Wg ustawy o emeryturach i rentach świadczenie (w tym przypadku emerytura) przysługuje od miesiąca, w którym został złożony ... Zobacz wątek2013.12.5 20:16:5
odpowiedzialnosc materialna
Moim zdaniem jest to złe przekazanie mienia w zwiazku z tym pracodawca nie ma podstaw do obciązenia za braki powstałe w towarze(chyba ze posiada dowody)Warunkiem koniecznym do powstania odpowiedzialności ... Zobacz wątek
2013.12.4 22:24:0
Umowa o pracę -miejsce pracy
[cytat]Zmiana miejsca wykonywania pracy miała na celu własnie pozbawienie diet i zmniejszenie kosztów. Natomiast jest jeszcze inna kwestia otóż pracodawca tkwi w przekonaniu że czas dojazdu do klienta ... Zobacz wątek2013.12.2 21:46:21
Obowiązek pracownika: Realizacja planów sprzedażowych?
Zależy od przełożonych...tak mi się przynajmniej wydaje. Sama pracuję na tej zasadzie: mam plany sprzedażowe, które trzeba realizować, nie zawsze mam pełne 100%, zawsze coś mi brakuje, ale nie ... Zobacz wątek2013.12.2 21:1:50
Wezwanie z ZUS
Witam!Mąż przebywał na zwolnieniu lekarskim kilka miesięcy. Dzisiaj tj 2.12. chciał wrócić do pracy, jednak zostało poinformowany, że 29.11 zostało wyslane mu do domu zwolnienie z pracy, które ... Zobacz wątek
2013.12.2 10:47:58
Wypowiedzenie stosunku pracy a zwolnienie
Szanowna Pani, w polskim systemie prawnym wypowiedzenie umowy o pracę, nawet sprzeczne z prawem pracy nie jest z mocy prawa nieważne i należy dochodzić jego bezskuteczności przed sądem rejonowym ... Zobacz wątek2013.11.30 21:40:25
Urlop na żądanie.
Sugeruję Pani dogłębną rozmowę z radcą prawnym Państwowej Inspekcji Pracy. ... Zobacz wątek2013.11.29 16:11:50
Umowa zlecenie, a status studenta
Witam, mam pytanie odnośnie umowy zlecenie. Pracuję na umowę zlecenie i jako student z tego tytułu moje wynagrodzenie nie jest pomniejszane o składki zdrowotne i ZUS. Jednak status studenta posiadałem ... Zobacz wątek2013.11.27 0:5:25
kierowca autobusu obciazony za szkode na autobusie
witam. jestem kierowca autobusu PKM katowice, zostalem obciazony za wybicie szyby w innym firmowym autobusem, swoim autobusem podczas pracy. kierownictwo uznalo ze to moja wina,kwota to ponad 2000zl. pytanie ... Zobacz wątek2013.11.26 21:33:57
Wynagrodzenie bez podatku
Szanowny Panie, pracodawca jako płatnik obowiązany jest do odprowadzania (obliczenia, pobrania i wpłacenia we właściwym terminie organowi podatkowemu - art. 8 Ordynacji podatkowej) zaliczek na podatek ... Zobacz wątek2013.11.25 13:11:23
Wczasy pod gruszą zasady
W głównej mierze to czy pracownicy dostaną dofinansowania na urlop zależą od pracodawcy, bowiem to On musi opracować treść regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i następnie ... Zobacz wątek2013.11.22 10:20:28
Nagana
Witam czy można dostać nagane od dyrektora marketu, który nie ma jednoznacznych dowodów tylko sugeruję się zwykłymi pomówieniami ochroniarza, który powiedział że kasjerka nie sprawdziła dokładnie ... Zobacz wątek2013.11.21 8:14:48
Godziny nadliczbowe
Witam, jestem zatrudniona na umowe o pracę na cały etat, co skutkuje tym, że w miesiącu październiku powinnam przepracowac 184 godziny, przepracowałam 196 godzin, czyli o 12 godzin za dużo, które ... Zobacz wątek2013.11.19 7:52:45
Przymusowy urlop?
Miałam też problem z szefem i urlopem, tyle, że zupełnie odwrotny. Ja chciałam być lojalna i go uprzedzać kiedy chcę mieć wolne, a on się ciągle nie zgadzał... ciągle mówił, że jestem niezastąpiona. ... Zobacz wątek2013.10.29 21:4:23
Przerwa na papierosa
Witaj Rubezahl. Problematyka przerw pracowników w pracy została szczegółowo uregulowana w przepisach prawa pracy. Ustawodawca określa zarówno kiedy pracownikowi przysługuje przerwa ... Zobacz wątek2013.10.27 19:14:55
Urząd pracy...
hej,nie wiem czy cokolwiek zdołasz załatwić. Musiałbyś dostać pismo za co Ci odmówił zatrudnienia, druga sprawa, może Ci wpisać cokolwiek czyli brednie,że sa lepsi czy nie nadajesz się ... Zobacz wątek
2013.10.21 10:9:36
system 4-ro bygadowy, a praca w swieta
Witam, chciałbym sie dowiedziec czy praca w świeta w systemie 4-ro brygadowym gdzie okres rozliczeniowy jest 4-ro miesieczny jest zgodna z prawem.Chodzi mi dokładnie o prace w takie świeta jak 01.11; ... Zobacz wątek
2013.10.18 2:34:9
zwolnienie z pracy powód wymówienia inny niż rzeczywisty - mobbing?
skoro powód wypowiedzenia jest inny, to temat praw autorskich schodzi tu na drugi plan; decydującym będzie jaki był powód wypowiedzenia i czy był on uzasadniony - tzn m.in. czy pracodawca ... Zobacz wątek2013.10.15 17:27:48
Masz inne pytanie do prawnika?