Forum prawne

Czy 3-osobowa spółka z o.o. ma obowiązek podpisania umowy o pracę z udziałowcami jeśli są zatrudnieni - forum prawne

Czy 3-osobowa spółka z o.o. ma obowiązek podpisania umowy o pracę z udziałowcami jeśli są zatrudnieni w innych firmach? Wszyscy trzej są zatrudnieni w innych firmach. Księgowość jest prowadzona na zlecenie przez inną firmę. Czy trzeba zawrzeć z nimi umowę o pracę lub inną umowę, jeśli żadne z nich nie potrzebuje wynagrodzenia z tej spółki? Czy trzeba ponosić tego typu koszty? Jeśli tak, to jakie umowy są najlepiej opłacalne?

Prezes zarządu

2011.9.21 0:1:5

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy 3-osobowa spółka z o.o. ma obowiązek podpisania umowy o pracę z udziałowcami jeśli są zatrudnieni

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Spółka z o.o. w organizacji

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Kto podpisuje i zatwierdza sprawozdanie finansowe w spółce komandytowej?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Umowa zawarta przez osobę nieuprawnioną

Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

Odwołanie i rezygnacja z funkcji członka zarządu

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Czy wiesz, ile kosztuje pomoc prawnika?

Pytania i odpowiedzi

Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę

Pytanie: "W wyniku przejęcia spółki z o.o. wygasły mandaty członkom zarządu spółki przejętej z dniem przejęcia. Członkowie zarządu spółki przejętej zatrudnieni byli na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w związku z powołaniem do pełnienia funkcji w zarządzie spółki z o.o. na czas nieokreślony. Spółka przejmująca przejęła pracowników spółki przejmowanej na podstawie art. 23 [1] kodeksu Pracy. Członkowie zarządu spółki przejmowanej działając w jej imieniu zawiadomili (...)"

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę?"

Spółka jawna jako udziałowiec spółki z o.o.

Pytanie: "Czy spółka jawna może być udziałowcem spółki z o.o. lub akcjonariuszem spółki akcyjnej? Jeśli sporządzono umowę przenoszącą udziały w spółce z o.o. na spółkę jawną, to czy taka umowa jest ważna? Kto jest wtedy udziałowcem takiej spółki?"

Kontrakt menedżerski a sp.z o.o.

Pytanie: "Wraz z kolegą planujemy założyć sp. z o.o., w której będziemy jedynymi udziałowcami. Czy możemy zatrudnić się we własnej sp. z o.o. na kontraktach menedżerskich (każdy z nas prowadzi jeszcze własną działalność) i jeżeli tak to w jaki sposób to zrobić (czy w umowie spółki czy w inny sposób)? "

Pełnomocnictwo do podpisania umowy z zarządem

Pytanie: "Spółka z o. o. zamierza zatrudnić osobę na stanowisko członka zarządu w oparciu o umowę o pracę. Kto może podpisać umowę z taką osobą, aby była ona skuteczna prawnie?Czy udziałowiec spółki może być pełnomocnikiem ustanowionym uchwałą zgromadzenia wspólników do podpisania umowy z członkiem zarządu?"

Uproszczone łączenie spółek

Pytanie: "Czy w przypadku połączenia spółek z o.o., w których udziałowcami są te same dwie osoby fizyczne, wymagane jest ogłoszenie planu połączenia oraz ustanowienie biegłego przez Sąd?"

Brak pełnomocnictwa przy podpisaniu aneksu

Pytanie: "Czy pracodawca może zakwestionować ważność zapisów aneksu do umowy o pracę podpisanego (ze strony pracodawcy) przez pracownika firmy (kierownika działu) twierdząc, że nie miał pełnomocnictwa do podpisania tego typu umowy?"

Obowiązek stawienia się do pracy

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę?"

Zgłoszenie wspólników spółki do KRS a udziały

Pytanie: "Spółka z o. o. z dwoma udziałowcami zagranicznymi (firma i osoba prywatna) chce darować część udziałów Polakowi dotąd niezwiązanemu ze spółką. Udziały o jakiej wysokości trzeba zgłosić do KRS?"

Lojalka w zamian za pokrycie kosztów szkolenia

Pytanie: "W umowie lojalnościowej określa się czas, jaki pracownik zobowiązuje się przepracować w firmie. Czy czas ten liczy się od momentu podpisania umowy, czy od momentu zakończenia szkolenia (np. w przypadku studiów podyplomowych po zakończeniu tych studiów)?"

Koszty założenia w spółce komandytowej

Pytanie: "Została założona spółka komandytowa. Komplementariuszem i komandytariuszem są osoby fizyczne. Spółka będzie prowadzić księgi rachunkowe. Czy koszty podpisania aktu notarialnego założenia spółki, zgłoszenia spółki do Krajowego Rejestru Sądowego, rejestracji VAT mogą być kosztem uzyskania przychodu w spółce?"

Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy

Pytanie: "Pracownik był kierownikiem działu, jednakże po reorganizacji jego dział przestał formalnie istnieć. Pracownik (kierownik nie istniejącego już działu) nie otrzymał żadnego nowego papieru do podpisania i wynagrodzenie wypłacane jest jak poprzednio. Czy pracodawca narusza (rażąco?) prawo nie formalizując przez ponad miesiąc zmiany jego angażu? Jeśli nie, to jak długo może taki stan trwać? Jeśli tak, to jakie przepisy są naruszone?"

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? Czy istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? "

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

Pytanie: "Rada Nadzorca Spółdzielni Mieszkaniowej uchwaliła nowe zasady wynagradzania członków Zarządu i chwilę później podjęła uchwałę o wręczeniu wszystkim członkom Zarządu jednocześnie wypowiedzeń warunków umowy o pracę i wypowiedzenie takie wręczyła. Członkowie Zarządu zatrudnieni na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony nowych zasad wynagrodzenia nie przyjęli. Czy wręczenie członkom Zarządu spółdzielni mieszkaniowej wypowiedzeń warunków umowy o pracę bez uprzedniego (...)"

Odpowiedzialność prezesa spółki akcyjnej

Pytanie: "Jeżeli WZA powołało uchwałą prezesa zarządu spółki akcyjnej nie podając daty objęcia stanowiska, od kiedy powstaje odpowiedzialność osobista za działania i zaniechania prezesa (szczególnie w świetle obowiązku zgłoszenia wniosku o upadłość i obowiązku składania deklaracji podatkowych i informacji do US)? Od chwili podjęcia uchwały, od chwili złożenia wniosku o wpis w KRS, od chwili podpisania umowy o zarządzanie (ew. umowy o pracę), od chwili podpisania protokołu przejęcia (...)"