Forum prawne

Czy pracodawca ma prawo odciągnąć 1% z wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, mimo iż w wystawionym

Czy pracodawca ma prawo odciągnąć 1% z wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, mimo iż w wystawionym piśmie informuje, że taka sytuacja będzie miała miejsce od miesiąca kolejnego? Pracodawca wystawił pismo z datą 31 październik, iż od dnia 1 listopada wynagrodzenie za wykonaną pracę będzie mniejsze o 1%, natomiast odciągnął kwotę z wynagrodzenia za miesiąc październik. Czy jest to właściwe działanie z jego strony?

2012.11.12 20:51:28

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy pracodawca ma prawo odciągnąć 1% z wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, mimo iż w wystawionym

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika