Forum prawne

czy pracodawca może sprawdzać bilingi służbowych telefonów? - forum prawne

czy pracodawca może sprawdzać bilingi służbowych telefonów?

grinch

2012.12.4 15:23:26

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: czy pracodawca może sprawdzać bilingi służbowych telefonów?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Odprawa pośmiertna

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Emerytury i renty nauczycieli akademickich

Praca w upale

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

Pytania i odpowiedzi

Naruszenie prawa do prywatności - nagranie rozmów

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo nagrywać rozmowy telefoniczne prowadzone przez pracowników z telefonów służbowych stacjonarnych? "

Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów

Pytanie: "W firmie pracownicy i zleceniobiorcy korzystają z telefonów służbowych. Czy pracodawca ma obowiązek wprowadzenia w firmie regulaminu korzystania z telefonów służbowych i czy z pracownikami musi zawrzeć umowę o korzystanie ze służbowego telefonu (proszę o podanie podstawy prawnej) oraz jakie są ewentualnie konsekwencje i zagrożenia, gdy w firmie nie ma takich dokumentów? "

Rozmowy służbowe z telefonu pracownika

Pytanie: "Zakład zakupuje dla pracowników karty do telefonów komórkowych, stanowiących własność pracownika. Ze względu na charakter pracy tych pracowników zachodzi taka konieczność. Czy zakup tych kart stanowi koszt uzyskania przychodu dla zakładu? Czy dla pracownika wartość karty stanowi przychód wolny od podatku od osób fizycznych?"

Zwrot za jazdy lokalne

Pytanie: "Czy w przypadku używania przez pracownika własnego samochodu do celów służbowych w mieście powyżej 500 tys. mieszkańców (do jazd lokalnych - wyjazdy do klientów) pracodawca może odmówić wypłaty ryczałtu bądź zamienić ryczałt na stawkę kilometrową (chodzi oczywiście o jazdy lokalne, a nie delegacje)?"

Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej

Pytanie: "Kto odpowiada za ewentualne błędy pracy księgowej (wypełnianie druków US, ZUS; prowadzenie rozliczeń itd.). Słyszałem opinie, że nawet mimo zatrudnienia księgowej odpowiedzialny jest właściciel, ale nie rozumiałbym w takim wypadku zatrudniania księgowej skoro i tak musiałbym wszystko sprawdzać? Jak to wygląda w rzeczywistości - jak trzeba zatrudnić księgową, aby ona była odpowiedzialna za swoją pracę? Czy wystarczy np. umowa o pracę na 1/4 etatu? "

Używanie telefonów komórkowych na terenie szkoły

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły może uczniom zabronić wnoszenia na teren szkoły telefonów komórkowych? Proszę o podstawę prawną. Czy prawo zezwala uczniowi na używanie telefonu komórkowego na terenie szkoły? "

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Pytanie: "Spółka zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o prace na czas nieokreślony. Pracownik otrzymał do celów służbowych telefon, notebooka, samochód, klucze do biura. Pracodawca zamierza zwolnic tego pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do biura?"

Koszty hotelu w delegacji zagranicznej

Pytanie: "Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą - pełna księgowość. Pracownik przebywał na delegacji zagranicznej Białoruś - Rosja. Pobyty w hotelu ma potwierdzone rachunkami. Czy koszty hoteli potwierdzone rachunkiem (w dolarach) rozliczam w pełnej wysokości czy do wysokości limitu na dany kraj?"

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

Pytanie: "Pracodawca od blisko 10 lat wypłacał ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, wykazując to w poz. "ryczałt samoch." listy płac. Pozycja ta stanowiła do tej pory istotny składnik wynagrodzenia miesięcznego pracownika. W związku z rozbudową floty pojazdów służbowych "z dnia na dzień " oświadczył, że cofa ekwiwalent pracownikowi za używanie samochodu. Jednocześnie oświadczył, iż nie przenosi utraconych z tego tytułu wartości do innej pozycji (np. premia, (...)"

Ryczałt za używanie samochodu prywatnego

Pytanie: "W październiku roku 2005 r. pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych. Umowa została zawarta do końca roku 2005. Zakres obowiązków pracownika i charakter pracy nie uległy zmianie. Praca wymaga częstych wyjazdów w teren. Pracownik nie zauważył daty końca umowy. Co miesiąc od stycznia 2006 do chwili obecnej składał oświadczenia o używaniu samochodu do celów służbowych na tę samą ilość kilometrów na jaką (...)"

Usługa hotelowa a koszty podatkowe

Pytanie: "Prowadzę firmę budowlano-remontową, usługi wykonuję na terenie kraju, zatrudnionych pracowników często zakwaterowuję w hotelach, motelach bądź bursach. Czy muszę pilnować jakiegoś limitu, powyżej którego wydatek nie stanowi kosztu?"

Stawka opodatkowania ryczałtem

Pytanie: "Zamierzam prowadzić działalność gospodarczą jako serwis telefonów komórkowych oraz prowadzić drugą działalność - usługi kosmetyczne. Czy te dwie działalności gospodarcze mogę opodatkować na stawkę 8,5% na ryczałcie? To będzie jedna działalność, ale dwie różne rzeczy będą robione. Usługi kosmetyczne to tylko tipsy i manicure, nie będzie usług fryzjerskich. Czy mogę się tak rozliczać? Czy może być stawka 8,5% ryczałtu?"

Używanie samochodu z leasingu do celów służbowych

Pytanie: "Pracownica naszej firmy używa samochodu osobowego wziętego przez jej męża w leasing w Niemczech. Nasza firma jest firmą polską i działa wyłącznie na rynku polskim. Mąż pracownicy mieszka i pracuje w Niemczech i tam podpisał umowę leasingową (leasing dla osób fizycznych). Firma leasingowa została poinformowana, że samochód używa żona leasingobiorcy (informacja na specjalnym formularzu firmy leasingowej). Czy można podpisać z pracownicą umowę o używanie samochodu prywatnego (...)"

Tablica informacyjna na budowie

Pytanie: "Jakie informacje powinny się znajdować na Tablicy Informacyjnej budowy? "

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby? W/w poinformował przez innego pracownika o swojej chorobie, ale nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie dyscyplinarnym zwolnić pracownika?"