Forum prawne

Czy wszystko jest w pożądku z moim wypowiedzeniem? - forum prawne

Otrzymałem wypowiedzenie w poniedziałek 22/11/2010 które brzmi tak:

Niniejszym informuję, że zgodnie z Art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu Pracy rozwiązuje umowę o pracę zawartą w dniu 20/09/2010r. z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie z dniem 30/11/2010r.

W okresie wypowiedzenia udzielam Panu urlopu wypoczynkowego w ilości 5 dni a w pozostałych dniach zwalniam z obowiązku świadczenia pracy.

Mam dopiero 21 lat i zaczynam wchodzić w dorosłe życie pracownicze i prosił bym o poradę czy tu wszystko się zgadza.

Lith

2010.11.26 11:34:41

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy wszystko jest w pożądku z moim wypowiedzeniem?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Czy wiesz, ile kosztuje pomoc prawnika?

Odwołanie i rezygnacja z funkcji członka zarządu

Kiedy występuje import usług?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Czy komornik może zająć samochód inwalidzie?

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Pytania i odpowiedzi

Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym

Pytanie: "Jestem na urlopie bezpłatnym w jednym z urzędów, udzielono mi tego urlopu na czas pełnienia funkcji dyrektora w urzędzie podległym pod urząd, w którym mam teraz urlop bezpłatny. Aktualnie zostałem odwołany z funkcji dyrektora - wypowiedzenie 3 miesięczne ma rozpocząć bieg odkąd skończy się moje zwolnienie lekarskie. Jeśli zwolnienie lekarskie zakończy się w marcu to wypowiedzenie będzie biegło od 1 kwietnia? A co z urlopem bezpłatnym? Czy należy wrócić do tego urzędu i (...)"

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

Pytanie: "Pracownik złoży pisemną prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2023 r. Czy dzień 30.11.2023 r. to jeszcze dzień pracy pracownika? Jak rozumieć to sformułowanie "z dniem"?"

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

Pytanie: "Jakie czyny pracownika upoważniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy może to być np. nie podpisanie przez pracownika zobowiązania za szkolenie? Pracownik bardzo chętnie weźmie udział w tym w szkoleniu, zaś nie stać go będzie na zapłacenie kary z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem? "

Rozwód bez orzekania o winie

Pytanie: "Dostałem pozew o rozwód z orzeczeniem winy. Jeśli dojdę do porozumienia ze swoją żoną czy na rozprawie możemy wszystko zmienić i powiedzieć, że doszliśmy do porozumienia i że rozwód będzie bez orzekania winy? W moim przypadku pominięto rozprawę pojednawczą."

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

Pytanie: "Moja siostra jest zatrudniona w prywatnej firmie jako kierownik sklepu. Pracodawca za każdym razem zatrudniał ją na czas określony. Ostatnia umowa została zawarta od 1-01-2003 r. do 30-09-2003 r. bez klauzuli możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z dniem 15-04-2003 r. otrzymała zawiadomienie, iż pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę z dniem 30-04-2003 r. z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuje (jeden z kilku sklepów, jakie posiada). Czy ma takie prawo? (...)"

Zwrot kosztów szkolenia

Pytanie: "Wiem, że zasadność zobowiązań w zamian za szkolenia reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12.10.1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych - par. 6 w szczególności. Interesuje mnie fakt, po czyjej stronie leży udowodnienie zaistniałej sytuacji w przypadku par. 6, ust. 4, lit. 3 - mojej, czy pracodawcy, tj. czy wystarzy powiedzieć, że żona zmienia pracę, czy (...)"

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Pytanie: "Mam uprawnienia do obniżonego wieku emerytalnego 60 lat. Jestem mężczyzną i mam 58 lat i pół roku. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę, mimo że związek zawodowy, którego jestem członkiem nie wyraził na to zgody. Przesłanki wypowiedzenia są moim zdaniem nieprawdziwe, dodatkowo wypowiedzenie wręczyła mi osoba (kierownik), która moim zdaniem nie ma takich uprawnień. Nie zgadzając się z wypowiedzeniem złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne (...)"

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Pytanie: "Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na stale."

Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi?"

Wzruszenie prawomocnego wyroku karnego

Pytanie: "Zostałem niesłusznie skazany wyrokiem więzienia w zawieszeniu na 3 lata za wyłudzenie 5400 zł. (nie zapłacona faktura za dostawę towaru). Firmę zlikwidowałem, popłaciłem długi w miarę możliwości, ale trochę tego zostało! Nie ogłosiłem upadłości. Nie ukryłem majątku, wielu wierzycieli wpisało się na hipotekę i otrzymało swoje należności z odsetek po sprzedaży domu. Mam jeszcze budynek zakładu produkcyjnego i kilkadziesiąt arów ziemi. Według rad adwokata nie mogłem (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Okres umowy o pracę na czas określony

Pytanie: "Byłam zatrudniona na okres próbny, który wynosił 3 miesiące. Po tym czasie została ze mną podpisana umowa na czas określony, który wynosił również 3 miesiące, a następnie umowa wygasła. Teraz wiem, iż minimalny czas umowy na czas określony to 6 miesięcy. Czy mogę domagać się od byłego pracodawcy jakiegoś odszkodowania (obecnie pracuję już w innej firmie i nie mam ochoty wracać do tamtej, wiec przywrócenie czy przedłużenie tamtej umowy nie wchodzi w grę)? Po jakim czasie (...)"

Immisja smrodu do mieszkania

Pytanie: "Kilka miesięcy temu sąsiad uruchomił pod moim mieszkaniem produkcję pizzy. Smród pizzy i oleju w zależności od kierunku wiatru i ciśnienia atmosferycznego roznosi się po całym moim mieszkaniu. Powiatowy Inspektor Sanitarny zareagował na skargę twierdzeniem, że smród taki nie jest szkodliwy dla zdrowia i wobec tego wszystko jest OK. Będę wdzięczny za odpowiedź na pytanie: -czy i gdzie mogę takie kuriozalne stanowisko zaskarżyć? -czy w piśmie Sanepid winien wskazać drogę (...)"

Odprawa a likwidacja zakładu

Pytanie: "Likwidując działalność gospodarczą mam obowiązek dokonać zwolnień pracowników, wystawić świadectwo pracy. Gdy zatrudniałem 2-ch pracowników, jakie mam obowiązki przy zwalnianiu, czy muszę udzielić odpraw?"