Forum prawne

Gdzie znaleźć wzór umowy o zachowaniu poufności dla pracowników - forum prawne

gdzie można uzyskać wzór dokumentu o klauzuli poufności pracowników? prowadzę restaurację i chciałabym aby każdy nowy pracownik podpisał przed przystąpieniem do pracy taki dokument.

smyczyk anna

2013.8.12 15:0:57

Odpowiedzi w temacie: Gdzie znaleźć wzór umowy o zachowaniu poufności dla pracowników (1)

nie wiem

2013.11.13 18:8:24

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Jak napisać skargę na czynności komornika? Wzór, terminy i koszty

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania 2025 - kompletny przewodnik krok po kroku

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Rozwód w Polsce 2025 - kompletny poradnik prawny. Koszty, procedury, zmiany

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Zaświadczenie o niekaralności - Jak uzyskać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w 2025?

Pytania i odpowiedzi

Wzór zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego

Pytanie: "W rozporządzeniu ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp w paragrafie 16 jest mowa, że organizator wystawia zaświadczenia których wzór określają odrębne przepisy - nie wiadomo jakie. Jakie przepisy określają wzór tego zaświadczenia?"

Definicja cesji inkasowej

Pytanie: "Czym jest cesja inkasowa i gdzie ewentualnie można znaleźć wiadomości na ten temat?"

Zapewnienie poufności danych zawartych w umowie

Pytanie: "Aktualnie realizujemy dla naszego klienta opracowanie dotyczące pozyskania finansowania zewnętrznego. W ramach usługi musimy przygotować dokumentację, która będzie zawierać sformułowania oraz dane, które mogłyby być bardzo interesujące dla konkurencji. Usługa jest rozliczana na podstawie faktury i protokołu odbioru (nie ma umowy). Czy na protokole odbioru możemy zawrzeć klauzulę poufności danych, ograniczając podmioty, którym będzie przekazana ta dokumentacja? Czy klauzula musi (...)"

Opodatkowanie usług poszukiwania pracowników

Pytanie: "Nasza firma będzie świadczyła usługi poszukiwania pracowników dla firmy kanadyjskiej i holenderskiej. Jaką stawkę VAT musimy umieścić na fakturze wystawianej dla firm zagranicznych? Gdzie będą opodatkowane te usługi?"

Wynajmowanie pracowników

Pytanie: "Czy można prowadzić działalność gospodarczą polegającą na wynajmowaniu pracowników? Chciałbym zatrudniać u siebie pracowników na umowę o pracę i ich wynajmować. "

Uprawnienia rady nadzorczej

Pytanie: "Czy zarząd spółki z o.o. zobowiązany jest na wniosek Rady Nadzorczej (nie uzasadniony względami gospodarczymi czy prawnymi, spółka nie prowadzi w postępowaniu sądowym ani przedprocesowym żadnej sprawy gospodarczej) przekazać dane w postaci dokumentu wydanego poza siedzibę spółki dot. wszystkich umów wiążących go z kontrahentami w zakresie oznaczenia strony umowy, przedmiotu umowy, warunków finansowych, globalnej wartości umowy itd., gdy w umowie zawarta jest klauzula poufności (...)"

Jak powinno brzmieć pismo o wypowiedzenie najmu lokalu mieszkalnego kwaterunkowego?

Pytanie: "Jak powinno brzmieć pismo o wypowiedzenie najmu lokalu mieszkalnego kwaterunkowego? Czy należy w nim wyjaśnić najemcy jakie są przyczyny wypowiedzenia? "

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"

Treść pełnomocnictwa wspólnego

Pytanie: "Pięć osób występuje wspólnie z ofertą. Do reprezentowania siebie wobec kontrahenta muszą wyznaczyć jedną osobę spośród siebie jako pełnomocnika. Jak ma wobec tego wyglądać pełnomocnictwo? Czy mają je ustanowić cztery pozostałe osoby na rzecz tej piątej? A ta piąta osoba po prostu zaakceptuje pełnomocnictwo? W celu złożenia oferty na pełnomocnictwie powinny się chyba znaleźć nazwiska wszystkich osób występujących wspólnie?"

Pojęcie osoby trzeciej w prawie cywilnym

Pytanie: "W umowie pośrednictwa kupna nieruchomości miałem zapisane, iż nie mogę zdradzać informacji o mieszkaniu, które chcę zakupić osobie trzeciej. Czy przez osobę trzecią są również rozumiani moi rodzice?"

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

Pytanie: "Pracodawca wysłał wszystkich pracowników firmy na szkolenie, które odbyło się poza firmą i trwało 2 dni, między innymi w sobotę. Sobota jest w naszej firmie dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy. Czy mimo tego, że nie świadczyliśmy pracy podczas szkolenia musimy otrzymać za tą sobotę inny dzień wolny?"

Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy

Pytanie: "Od dwóch tygodni sprawy kadrowe w niewielkiej firmie, która zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Osoby, które są przyjmowane do pracy muszą dostarczyć zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku. Zaświadczenie zawiera dane pracownika i pracodawcy, stanowisko pracy, stwierdzenie "zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku" oraz termin następnego badania. Nie jestem pewny, czy lekarz ma prawidłową pieczątkę. Na pieczątce widnieją napisy: badanie (...)"

Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników

Pytanie: "Jaką jest stawka podatku VAT na wynajmowanie pracownika innej niezależnej firmie? Czy jest to zależne od pracy jaką ma wykonywać?"

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Pytanie: "Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. W umowie o pracę jest adnotacja o możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z dniem 8.03.2007 r. z powodu likwidacji stanowisk pracy otrzymujemy wypowiedzenie powołujące się na KP art. 30 § 1 pkt 2. Umowa zakończy się z dniem 31.03.2007 r. Nie posiadamy informacji, czy Zakład (...)"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"