Forum prawne

Jak podpisać umowę z NFZ na masaże lecznicze.. - forum prawne

Jak podpisać umowę z NFZ na masaże lecznicze.. Dzień dobry.. prowadzę gabinet rehabilitacyjno-rekondycyjny.. Chciałam otworzyć teraz gabinet masażu leczniczego w poradni, czy mam możliwość podpisania umowy z NFZ.I jakie muszę mieć dokumenty .. proszę o poradę w tej dziedzinie..

masażystka

2013.9.27 19:54:40

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Jak podpisać umowę z NFZ na masaże lecznicze..

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak podpisać elektronicznie dowolny dokument?

Jakim podmiotom hurtownie farmaceutyczne mogą sprzedawać produkty farmaceutyczne?

Umowa zawarta przez osobę nieuprawnioną

Chcesz kupić, sprzedać, wynająć mieszkanie przez pośrednika? Na co uważać?

E-meldunek

Jak należy sporządzać pisma procesowe w sprawach karnych?

Przedłużenie umowy najmu w sposób dorozumiały

Kto to jest honorowy dawca krwi?

Jak wyjechać na leczenie do uzdrowiska?

Pytania i odpowiedzi

Działalność gospodarcza - salon masażu

Pytanie: "Pani X przebywała 6 miesięcy w Tajlandii, gdzie nauczyła się tradycyjnego masażu tajskiego. Mowa o masażu relaksacyjnym, nie zdrowotnym czy typowo rehabilitacyjnym. Czy nie posiadając żadnych dokumentów stwierdzających, że posiada takowe umiejętności, może otworzyć działalność gospodarczą pod szyldem "masaże relaksacyjne" i świadczyć takowe usługi? Jeśli tak to jak je zaklasyfikować?"

Rodzaje podmiotów leczniczych

Pytanie: "Jakie istnieją w Polsce rodzaje podmiotów leczniczych?"

Podpisanie umowy przez małoletniego

Pytanie: "Kto powinien podpisać umowę jako jej strona, małoletni, opiekun prawny czy obie oboje?"

Umowa najmu z prezesem zarządu sp. z o. o.

Pytanie: "Jestem jednym z udziałowców dwuosobowej spółki z o.o. Jednocześnie jestem prezesem tej spółki (jednoosobowy zarząd). Chcę wynająć spółce pomieszczenia magazynowe. Kto ma podpisać umowę najmu ze strony spółki?"

Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na czas określony. Roczna umowa kończy się 31 października. Pracodawca chciałby zatrudnić pracownika na czas nieokreślony. Czy aby została zachowana ciągłość zatrudnienia kolejna umowa (już ta na czas nieokreślony) może być zawarta z dniem 1 listopada, który jest dniem wolnym od pracy, czy powinna być zawarta z inną datą?"

Treść umowy o dzieło przy tłumaczeniu tekstu

Pytanie: "Czy przy tłumaczeniach pisemnych można podpisać umowę o dzieło?"

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i podpisać umowę o pracę na czas określony na trzy lata. Czy to proponowane rozwiązanie nie koliduje z prawem pracy? "

Ryczałt od usług paramedycznych

Pytanie: "Osoba prowadząca jednoosobową firmę wykonuje usługowo masaże i płaci ryczałt ewidencjonowany od przychodów w wysokości 8,5%. Osoba ta chce również wykonywać działalność psychologiczną i psychoterapeutyczną, paramedyczną - konsultacje z osobami mającymi problemy życiowe i szkolenia dla pracowników firm w tym zakresie. Osoba prowadząca firmę nie jest lekarzem. Czy możliwe jest opłacanie ryczałtu ewidencjonowanego od tych przychodów? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?"

Przywóz leków z Egiptu

Pytanie: "Za miesiąc wyjeżdżam na krótki urlop do Egiptu. Kolega-sportowiec prosił mnie o przywiezienie stamtąd środków dopingujących (sterydów anabolicznych) w Polsce niedostępnych, albo dostępnych jedynie na receptę. W Egipcie można je natomiast legalnie zakupić w aptece bez recepty. Czy jest jakaś dozwolona ilość (np. nie będąca ilością handlową) danego środka, którą można wwieźć do Polski, czy też jest to zabronione?"

Prace interwencyjne

Pytanie: "Czy prowadzący działalność gospodarczą może zatrudnić do prac interwencyjnych bezrobotną (zarejestrowaną w urzędzie pracy) córkę, która wspólnie z nim zamieszkuje?"

Czynność pełnomocnika z samym sobą

Pytanie: "Podpisuję umowę przedwstępną kupna spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu i wpłacam 60% wartości. Sprzedający proponuje mi następujące rozwiązanie: wpłacam 100% kwoty przy podpisaniu umowy przedwstępnej i otrzymuję pełnomocnictwo "nieustające"? I mogę w styczniu 2003 podpisać umowę sama ze sobą jako pełnomocnik sprzedającego. Czy taka propozycja jest bezpieczna?"

Rozwód a umowa z zakładem energetycznym

Pytanie: "Jestem w trakcie bardzo brzydkiego rozwodu z moją żoną. Wyprowadziłem sie jakiś czas temu z domu, który został zbudowany z moich środków przedmałżeńskich na działce, którą kupiłem przed ślubem, aby nie być narażany na prowokacje oraz maltretowanie mnie ze strony żony. Czekam na pierwszą sprawę wynajmując mieszkanie "na mieście". Moja żona mieszka w domu nie opłacając rachunków za media. Czy mogę odłączyć media nie narażając się na konsekwencje prawne z jej strony? (...)"

Prowadzenie działalności na podstawie umowy komisu

Pytanie: "Jeżeli prowadząc sklep chcę wziąć towar na zasadach komisu to powinnam zawrzeć umowę współpracy na zasadach komisu z np. producentem danego towaru, czy podpisać umowę kupna/sprzedaży na szczególnych warunkach. Proszę o przykład/wzór takiej umowy."

Pracownik zatrudniony przez polski oddział

Pytanie: "Polka była zatrudniona umowę o pracę w firmie czeskiej nieposiadającej w Polsce siedziby/rejestracji. Podatek dochodowy od osób fizycznych rozliczany był na deklaracji PIT-53. Jednak od 1 kwietnia 2006 firma ta, zarejestrowała branch office (oddział) w Polsce. Właśnie w tym oddziale, w jego siedzibie Polka wykonuje pracę (chyba nawet jako jedyna osoba). Kolejna umowa z pracownikiem nadal jest jednak podpisana z firmą czeską, a nie z oddziałem, ponieważ zgodnie z procedurami firmy umowę (...)"

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Pytanie: "Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już na czas nie określony. Jaką datę należy podać w pkt. umowy "dzień rozpoczęcia pracy" 01.01.2005 r. czy 03.01.2005 r. (1 i 2 stycznia były dniami świątecznymi)? Chodzi o to, żeby dany pracownik zachował ciągłość zatrudnienia. Czy może należałoby sformułować umowę w treści dotyczącej czasu trwania umowy "czas (...)"