Jak skrócić okres wypowiedzenia? - forum prawne

Nie ma czegoś takiego, że jak się coś napisze, to pracodawca się zgodzi, a jak napisze się coś innego, to się nie zgodzi. Po prostu pisze się prośbę o rozwiązanie umowy o pracę w danym terminie za porozumieniem stron. Takie rozwiązanie umowy o pracę jest najmniej kontrowersyjne, ale pracodawca nie musi się na to zgodzić. Więc w podaniu o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron należy zaznaczyć, że w przypadku braku zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, wniosek przekształca się automatycznie w wypowiedzenie umowy o pracę. Do tego można dodać wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia wedle własnego życzenia, ale na to pracodawca nie musi przystać. Najlepszym wyjściem jest rozmowa z przełożonym lub osobą, która może podjąć decyzję o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron lub skróceniu okresu wypowiedzenia i wybadanie, co da się zrobić.
Do tego wystarczy napisać dwa proste zdania. ?Proszę o rozwiązanie umowy o pracę w dniu (należy podać konkretną datę) za porozumieniem stron. W przypadku braku zgody na powyższe rozwiązanie niniejszy wniosek proszę traktować jako wypowiedzenie umowy o pracę.? Pracownik nie musi uzasadniać wniosku ani wypowiedzenia umowy o pracę. Pismo proszę przygotować w dwóch kopiach i na jednej uzyskać potwierdzenie doręczenia, a jeśli okaże się to niemożliwe, wysłać pocztą listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Normalny pracodawca przyjmie takie pismo ze spokojem, ale jeśli trafi Pani na buraka, mogą zacząć się cyrki.

Ja trafiłem na BURAKA