Klauzula zwrotu kosztów szkolenia-karą za wypowiedzenie umowy zlecenie - forum prawne

Witam,
Proszę o pilną pomoc..
Przy podpisywaniu umowy zlecenie pracodawca wymaga podpisania klauzuli zwrotów kosztów szkolenia w znacznej wysokości podpierając się tym że w trakcie szkolenia na dane stanowisko przekaże mi wiedzę którą aby samemu zdobyć musiał ponieść znaczne koszty. Wycenił samodzielnie swoją wiedzę którą będzie chciał przekazać na wartość "X" i w przypadku złożenia wypowiedzenia lub zwolnienia dyscyplinarnego będzie domagał się zwrotów owej kwoty- a nie jest to kwota mała - wysokość pół rocznego wynagrodzenia. Swą decyzję podpiera tym że chce się chronić przed tym że zatrudni kogoś kogo wyszkoli rzetelnie a ta osoba po miesiącu czy pół roku odejdzie z tą "drogocenną" wiedzą

1. Czy w przypadku gdy pracodawca obecnie nie będzie ponosił zewnętrznych dodatkowych kosztów związanych ze szkoleniem pracownika- podnoszeniem kwalifikacji, nie ma określonego zakresu ani szkolenia nie są certyfikowane ani udokumentowane bo jest to czyste przekazanie wiedzy teoretyczno-praktycznej, taka klauzula jest zgodna z prawem czy podlega pod "karę za złożenie wypowiedzenia" co jest chyba nie zgodne z KC?

2. Jak taka klauzula musi wygadać aby miała moc prawną - czy nie jest ściśle związana z umową szkoleniową którą reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji czy w przypadku umowy zlecenie jest inaczej i w umowie może być zawarta każda klauzula o jakimkolwiek brzmieniu?

3. Ponad to czy klauzula musi być podpisywana i zgodna z czasem trwania umowy zlecenie? Co w przypadku kiedy klauzula ma być podpisana na 3 lata a umowa na rok? Czy wraz z wygaśnięciem i nie podpisaniem przedłużenia umowy będę zobowiązany do zapisów klauzuli?

4. Czy zapisy takiej klauzuli tj zwroty kosztów jest zawsze rozliczany proporcjonalnie do czasu przepracowanego okresu? tj czy jeśli złożę wypowiedzenie po 6 miesiącach to będę zobowiązany tylko do pokrycia części kosztów, i jaka jest tu podstawa do określenia zwrotu:
czas trwania umowy zlecenie i czy czas trwania klauzuli - inny niż umowy?
Co w przypadku kiedy nie jest określony czas zakończenia szkolenia - tj wiedza będzie przekazywana stopniowo pod czas wykonywania obowiązków? Jak rozlicza się zwrot na takich warunkach?

5. Jak uchronić się przed roszczeniami pracodawcy? Czy mogę "nieświadomie" podpisać taką klauzulę gdy jest nawet nie zgodna z prawem - czyli jednocześnie nie będę do niczego zobowiązany?

6. Czy w tym przypadku można w ogóle żądać zwrotów kosztów szkolenia gdzie koszt szkolenia -wiedzy pracodawcy jest określany przez niego samego i nie ponosi w związku z tym kosztów dodatkowych?

7. Czy umowy zlecenie dotyczy również rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472, z późn. zm.) tj jak ma wyglądać podnoszenie kwalifikacji - szkolenie i kiedy pracodawca może żądać zwrotów kosztów, jak są one naliczane (proporcjonalnie), czy muszą być podane ściśle terminy, udokumentowane koszta poniesione przez pracodawce, udokumentowane odbycie szkolenia-dyplom,certyfikat itp?
Proszę o niezwłoczną pomoc - do czwartku mam przedstawić swoją decyzję.