Nagły urlop

Mam pytanie odnośnie nowych przepisów w Kodeksie Pracy na temat urlopu, który możesz wziąć z powodu np. złe samopoczucie, kac, nagła sprawa. Podobno można wziąc takich dni 4 w ciągu roku? A moje pytanie brzmi czy biorąc taki jednodniowy urlop, kiedy muszę przełożonego powiadomić o tym, dzień wcześniej czy następnego dnia przed pracą , czy muszę się z tego powodu tłumaczyć i czy przełożony może nie wyrazić zgody? Pozdrawiam.

(Ania)

Po pierwsze: korzystając z tego prawa musisz pamietać, że nie możesz tego robić wbrew zasadom współżycia społecznego lub przeznaczeniem tego prawa (art. 8 Kodeksu pracy). To znaczy nie możesz z błahej przyczyny nie przyjść do pracy wiedząc np., że masz na dany dzień odpowiedzialne zadanie, od którego zależy sytuacja firmy itp.
Jeśli natomiast jest to "normalna" sytuacja, masz obowiązek zawiadomić "najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu" (art. 167/2 kp). Możesz telefonicznie, ale lepiej miej świadków, żeby nie zarzucono Ci nieusprawiedliwionej nieobecności. Możesz 4 dni łącznie, albo osobno. Jeśli nie wykorzystasz ich do końca roku, przechodzą na następny rok już nie jako urlop na żądanie (w następnym roku też dostaniesz 4) lecz jako normalny urlop, ale nie trzeba go wykorzystać do końca marca (art. 168 kp).