Forum prawne

Narkotyki w pracy - forum prawne

Zostałem posądzony o zażywanie narkotyków w miejscu pracy. Nie przyznałem sie do winy i została wezwana Policja, która mnie przeszukała i nic nie znalazła, wyraziłem zgodę na przeprowadzenie testu na obecnosc narkotykow, jednak nie udało sie tego testu wykonac, poniewaz zadna placówka zdrowia, ani Policja nie dysponowała odpowiednim sprzętem do wykonania w/w testu. Test na obecnosc narkotyków wykonałem tego samego dnia na własny koszt i z własnej inicjatywy (test moczu wyszedł ujemny), pracodawca chce mnie zwolnic dyscyplinarnie, gdyz jest przekonany, ze narkotyki zazywałem, w jaki sposob moge sie wybronic z w/w sytuacji?
Z gory dziekuje za odpowiedz.

mimik80

2013.2.15 13:11:59

Odpowiedzi w temacie: Narkotyki w pracy (1)

Witam.
Mam pytanie odnosnie podejrzenia naszego pracownika o zazywanie narkotykow w pracy.

W ub. tygodniu jeden z naszych kierownikow wszedl do toalety, w ktorej dalo sie wyczuc zapach palenia czegos innego niz tyton. W toalecie znajdowal sie jeden pracownik, ktory przyznal sie do winy kierownikowi, jednak po pewnym czasie odwolal to przyznanie sie do winy i zazadal wezwania policji i przeprowadzenia narkotestow. Policja takich testow nie posiadala, przeszukala jego szafke w szatni oraz jego i niczego podejrzanego nie znajdujac odjechala, natepnie zabralismy pracownika do szpitala, zeby tam zrobic mu testy, jednak w zadnym szpitalu takich testow nie udalo sie przeprowadzic. Pracownik zostal odeslany do domu i w tym samym dniu dostarczyl nam wynik narkotestow (z moczu), ktory wskazywal, ze niczego nie zazywal. Podejrzewamy, ze narkotest zostal zrobiony przez podstawiona przez niego osobe.
Jedynym dowodem na to, ze pracownik cos zazywal jest zeznanie naszego kierownika, ktoremu podejrzany pracownik przyznal sie do winy.
Moje pytanie brzmi: Czy w takiej sytuacji jest szansa na zwolnienie takiego pracownika i wygranie ewentualnego sporu przed Sadem pracy ? Jako powod zwolnienia chcemy podac "utrata zaufania".
Z gory dziekuje za odpowiedz

mimik80

2013.8.28 18:32:17

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Czym jest testament? Wiadomości ogólne

Praca zmianowa

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Dodatkowe dni wolne od pracy

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Pytania i odpowiedzi

Brak pracy a pozbawienie władzy rodzicielskiej

Pytanie: "Czy to, że matka nie pracuje i w związku z tym nie zarabia może być wystarczającym powodem do pozbawienia jej opieki nad dziećmi? W związku, o który chodzi nie ma zachowań patologicznych (przemoc alkohol, narkotyki itp) jednak żona posiada dowody na to ze maż ją zdradza, on jednak grozi jej że odbierze jej dzieci gdyż ona nie zarabia. Chodzi mi o to czy może wiadomo wam o podobnych przypadkach. Czy jest to powód wystarczający? Wiem że to trudne pytanie i nie ma jednoznacznej odpowiedzi, (...)"

Granice tajemnicy lekarskiej

Pytanie: "Czy lekarz, któremu pacjent przyznaje się, że zażywa narkotyki powinien zachować tę wiadomość i objąć tajemnicą lekarską, czy w obawie, że taki człowiek może w pracy popełnić jakieś groźne w skutkach błędy, powinien o tym fakcie kogoś powiadomić i kogo?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Delegacja a czas pracy

Pytanie: "Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Ubezwłasnowolnienie częściowe a stosunek pracy

Pytanie: "Czy ubezwłasnowolniony częściowo może zawierać stosunek pracy?"

Handel środkami odurzającymi i psychotropowymi

Pytanie: "Które dokładnie artykuły KK regulują sprawy związane z zakazem handlu, zażywania itp. odnośnie narkotyków, środków halucynogennych w Polsce? A może jest jakiś haczyk na właścicieli stron internetowych poświęconych uprawie i kwestiom handlu nasionami?"

Renta z tytułu niezdolności do pracy a praca

Pytanie: "Czy jest taka możliwość, aby otrzymywać rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową i jednocześnie nadal pracować? "

Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy

Pytanie: "Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki?"

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno być w ramach godzin czy też po?"

Przejście zakładu a świadectwa pracy

Pytanie: "Z dniem 1 listopada jeden z wydziałów przekształcił się w spółkę z o.o. Przejście pracowników do nowej spółki nastąpiło na zasadzie art. 23[1] KP. Czy dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany wydać tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie?"