e-prawnik.pl Porady prawne

Niewystawienie PIT-11 przez pracodawcę, jakie konsekwencje?

Odpowiedzi w temacie (5)

Petrus7287

19.3.2013

Witam, Nadal nie otrzymałem od pracodawcy PIT-11. Wiem, że mimo wszystko muszę się rozliczyć z US do 30 kwietnia na podstawie dostępnych mi danych. Jednak chodzi mi w tym momencie o konsekwencje jakie mogę wystosować względem pracodawcy. Już raz telefonowałem do kadr i informowałem, iż nadal nie otrzymałem od nich PITu, ciągle liczę, że mi go przyślą, jednak jest już 19 marca! Czy poza poinformowaniem US o braku PIT-11 od pracodawcy mogę coś jeszcze zrobić? Kiedyś przewinęła mi się informacja, iż można w takiej sytuacji wystawić wezwanie do zapłaty odsetek ustawowych policzonych od kwoty zwrotu z podatku za termin opóźnienia w wystawieniu PIT-11, czyli w tym przypadku za okres od 1 marca do daty kiedy otrzymam druk. Czy można podjąć takie kroki? Dziękuję za pomoc.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

elpasonaso

2013-03-28 10:03:54

Z tego co kojarze nawet jak pracodawca nie wystawił to i tak trzeba się rozliczyć a pracodawca odpowie za to sam. Podatnik jest zobowiązany do rozliczenia się i tak.

zuza.czarnecka

2013-04-16 11:53:58

Jeżeli pracowaliśmy na umowę-zlecenie i wartość jednej umowy nie przekroczyła 200 zł, to zleceniodawca nie wystawia nam PIT-u,ponieważ pobrał już od tej kwoty ( i odprowadził do urzędu skarbowego) należny podatek. Tak w ogóle to polecam pitax.pl

tomek.nowicki

2013-07-31 14:47:43

A brałaś może udział w konkursie z pitax.pl?

ewelinab_kot

2014-02-28 17:41:15

co w przypadku, gdy mam tylko wyciąg z konta, bo umowy nie dostałam, ale rozliczyć się muszę...jak mam niby obliczyć dochód z umowy zlecenie, skoro nie mam ani umowy, ani PIT-a 11?

tomek.nowicki

2014-04-02 11:46:48

Jeżeli wartość umowy nie była wyższa niż 200 zł - wtedy nie trzeba się z tego rozliczyć, ani pracodawca nie dostarcza nam PIT-u, bo podatek został już przez niego odprowadzony. Natomiast, gdy wartość umowy była wyższa niż 200 zł, a my nie dostaliśmy PIT-11, to należy najleiej zwrócić się do kadrowej, pracodawcy o wystawienie PIT-u. Gdy to nie skutkuje (aczkolwiek jest to obowiązkiem pracodawcy) należy ustalić swój przychód w oparciu o dokumenty, które posiadamy, np. wyciąg z konta, pasek wynagrodzeń itd.

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM