Odprawa 2011 - forum prawne

Z tego co wiem zaklad musi zatrudniac co najmniej 20 osob i utraca pracy musi wynikac z wylacznej winy pracodawcy.
Co do wysokosci, o ile nie sa to zwolnienia grupowe, gdzie wysokosc odprawy negocjuje sie z zakladowa organizacja zwiazkowa, zalezy ona od stazu pracy u danego pracodawcy.
Pozwole sobie zacytowac:
"Zgodnie z art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do 8 lat lub trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony ponad 8 lat."